نتایج یک پژوهش جدید نشان می‌دهد کمبود نیروی کار در ایران در دهه‌های آینده به چالش بزرگی تبدیل می‌شود. به گزارش ایسنا، گروهی از پژوهشگران دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه تحقیقی را درباره تغییرات عرضه و تقاضای نیروی کار در ایران تا سال ۱۴۳۰ انجام داده‌اند. در این پژوهش تلاش شده تا شکاف احتمالی میان تعداد افراد آماده به کار و نیاز بازار کار در آینده پیش‌بینی شود. نتایج این پژوهش نشان می‌دهند که تا سال ۱۴۱۰، همچنان بیکاری در کشور وجود خواهد داشت اما روند آن کاهشی خواهد بود. در این سال، عرضه و تقاضای نیروی کار برابر می‌شود و از آن به بعد، روند جدیدی آغاز می‌شود که ایران را با کمبود نیروی کار مواجه خواهد کرد. طبق پیش‌بینی‌ها، در سال ۱۴۳۰ میزان تقاضا برای نیروی کار حدود ۴۰ میلیون نفر خواهد بود درحالی‌که عرضه نیروی کار در همین سال حدود ۳۰ میلیون نفر برآورد شده به این معنا که بازار کار ایران در آن زمان، با کمبود ۱۰ میلیون نفری نیروی کار مواجه خواهد شد. این یافته‌ها نشان می‌دهند که سیاست‌گذاران باید از هم‌اکنون به فکر راهکار‌هایی برای جبران این کمبود باشند. به گفته پژوهشگران، سه راهکار اصلی برای مواجهه با این چالش وجود دارد. نخست، افزایش بهره‌وری نیروی کار از طریق بهبود آموزش، ارتقای مهارت‌ها و استفاده از فناوری‌های پیشرفته مانند ربات‌ها و هوش مصنوعی. دوم جذب نیروی کار خارجی و سوم، افزایش نرخ مشارکت اقتصادی زنان زیرا نرخ مشارکت زنان در ایران بسیار پایین‌تر از متوسط جهانی است و افزایش آن می‌تواند به تأمین نیروی کار مورد نیاز کمک کند.

    

    

    

 

کپی شد