جمشیدی: ارتقای بهره‌وری و شفافیت، راهبرد اصلی سال جاری خواهد بود

نشست ترسیم چشم‌اندازها، ارتقای بهره‌وری و شفاف‌سازی انتظارات سازمانی با حضور مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق لرستان، معاونین و مدیران ستادی و شهرستانی برگزار شد.

به گزارش ایلنا، در این جلسه، «شیرزاد جمشیدی» مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق لرستان به تشریح سیاست‌های راهبردی شرکت در سال جاری پرداخت.

وی با تشریح انتظارات مدیریتی که در ۶۸ بند به‌صورت جامع و هدفمند تدوین شده است، گفت: یکی از محورهای کلیدی این سیاست‌ها «افزایش انضباط سازمانی و مالی» شامل جلوگیری از هزینه‌های غیرضروری، حذف اضافه‌کار و مأموریت‌های غیرموجه، اجرای نظام 5S و پایش دقیق ورود و خروج کارکنان است.

جمشیدی در ادامه با اشاره به لزوم «تمرکز بر کارآمدی منابع انسانی» شامل واگذاری مسئولیت به افراد توانمند، تعیین تکلیف نیروهای کم‌کار، ممنوعیت عناوین ساختگی، کنترل بهره‌وری کارکنان و رسیدگی به وضعیت نیروهای مازاد، گفت: نظام‌مند کردن فرآیندهای اجرایی باید از طریق تقویت نرم‌افزارها، ایجاد قرارگاه مدیریت مصرف، نوسازی ناوگان و تدوین نقشه راهبردی شرکت به مرحله اجرا درآید.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق لرستان با تاکید بر افزایش هماهنگی‌های بین‌دستگاهی و برون‌سازمانی از طریق تعامل با مسئولان محلی، پاسخگویی مؤثر به نهادهای نظارتی، همکاری با دستگاه‌های امنیتی و برگزاری ملاقات عمومی با ارباب رجوع، خواستار «شفافیت، پاسخگویی و مقابله با فساد» از راه‌های مثل شناسایی گلوگاه‌های فساد، برخورد جدی با تخلفات و نظارت دقیق بر فرآیندهای فنی و اداری شد. وی با اشاره به اینکه «تقدیر و تشویق عملکردهای برتر» جزو سیاست‌های راهبردی شرکت توزیع نیروی برق منطقه‌ای خواهد بود، گفت: این مهم شامل پرداخت کارانه بر مبنای تحویل تجهیزات مازاد، تشویق مدیران درآمدزا و تقدیر از کارکنان دارای رتبه‌های برتر استانی و کشوری خواهد بود.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان در ادامه افزود: با توجه به برنامه‌ریزی برای سرویس و نگهداری (اورهال) تعدادی از نیروگاه‌ها و همچنین محدود کردن میزان توان تولید نیروگاه‌های برق آبی به دلیل کاهش ذخایر آبی سدها، شاهد ناترازی میان تولید و مصرف برق هستیم که بر این اساس و به منظور کنترل بار مصرفی دستگاه‌های اجرایی، دستورالعمل شرکت توانیر از تاریخ ۲۱ فروردین ۱۴۰۴ اجرایی شده است.

وی اظهار داشت: همچنین برنامه‌های جامع و راهبردی حوزه HSE (ایمنی، بهداشت و محیط زیست) در سال ۱۴۰۴ با هدف ارتقای شاخص‌های ایمنی و کاهش حوادث تدوین و ابلاغ شده است.

جمشیدی با اشاره به رویکرد پیشگیرانه و توسعه‌محور در حوزه ایمنی، اظهار داشت: در ابتدای سال جاری، ۲۸ برنامه کلان شامل ۲۴۷ برنامه عملیاتی در تمامی واحدهای ستادی و مدیریت‌های تابعه طراحی و ابلاغ شده که نشانگر نگاه سیستمی و راهبردی به مقوله HSE در سطح استان است.

در پایان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان تأکید کرد که موفقیت در اجرای این سیاست‌ها، مستلزم همکاری منسجم، تعهد سازمانی و همراهی تمامی سطوح مدیریتی و اجرایی شرکت است.