دریافتی کارگران کف‌بگیر به ۱۳ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان رسید

شورای عالی کار بامداد روز یکشنبه (۲۶ اسفند ماه) پس از ساعت‌ها مذاکره و چانه‌زنی، افزایش حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار را ۴۵درصد تصویب کرد و پایه حقوق کارگران را به ۱۰ میلیون و ۴۰۰هزار تومان افزایش داد.

هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان برآورد شده و با اینکه حداقل دریافتی کارگران به حدود 13 تا ۱۶ میلیون تومان رسیده، هنوز فاصله محسوسی با هزینه‌های زندگی دارد

به گزارش «توسعه ایرانی»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پس از پایان این نشست گفت: حداقل دستمزد ماهانه به 10میلیون و 399هزار تومان افزایش یافت و کمک هزینه مسکن به مقدار قبل و مقدار دریافتی کارگران متاهل با دو فرزند به مبلع 16میلیون و 350هزار تومان افزایش یافت. حداقل مزد کارگران متاهل بدون فرزند نیز به مبلغ 13 میلیون و 300هزار تومان رسید و بن کارگری نیز به دو میلیون و 200هزار تومان افزایش یافت.

احمد میدری ادامه داد: حق تاهل و کمک هزینه مسکن ثابت ماند و با این حساب حداقل دستمزد دریافتی کارگران مجرد و کارکنان دولت، برابر تعریف شد. از آنجا که در بخش کارگری مشکلات زیادی داریم، این حداقلی بود که می‌توانستیم بپردازیم زیرا در دو سال قبل حداقل 20درصد قدرت خرید کارگران کاهش یافته بود.

وی تاکید کرد: سایر سطوح حقوق کارگری 32درصد افزایش منظور شده که برای بازنشستگان نیز با فرمولی به همین نحو افزایش خواهیم داشت ولی اعداد به صورت دقیق بعدا اعلام می‌شود.

طبق این گزارش، جزئیات مصوبه نشست شورای عالی کار به شرح زیر بود:

1. حداقل مزد در سال 1404 روزانه 3.463.656 ریال (3 میلیون و 463هزار و 656 ریال) تعیین می‌شود.

2. سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1404 به میزان 32درصد به اضافه 310.535 ریال (310هزار و 535 ریال) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1403 افزایش می‌یابد.

حداقل دستمزد ماهانه به 10میلیون و 399هزار تومان افزایش یافت، کمک هزینه مسکن تغییر نکرد و بن کارگری نیز به دو میلیون و 200هزار تومان افزایش یافت

تبصره 1: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 3.463.656 ریال (سه میلیون و 463 هزار و 656 ریال) بند (1) کمتر شود.

تبصره 2: واحدهای مشمول قانون کار می‌توانند (پس از کسب مجوزهای لازم از وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی) نسبت به افزایش مزد بیش از مصوبات مزدی این مصوبه اقدام کنند.

3. نرخ پایه سنوات در سال 1404 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از این‌که حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه کرده باشند یا خیر روزانه 94.000 ریال (94هزار ریال) تعیین می‌شود.

تبصره 1: نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و سقف آن در گروه 20 مبلغ 99.600 ریال (99هزار و 600 ریال) خواهد بود و برای سایر گروه‌ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار، جبران خدمت بیمه بیکاری اقدام خواهد شد.

تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1403، میزان مقرر در این بند (یا تبصره (1) آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد.

4. مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار و حفظ قدرت خرید به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 22.000.000 ریال (22 میلیون ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

5. مبلغ کمک هزینه مسکن کارگری بدون تغییر ماهیانه 9.000.000 ریال (9 میلیون ریال) است که از فروردین ماه سال 1404 توسط کارفرمایان پرداخت می‌شود.

6. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی براساس دستورالعمل اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری خواهد بود.

7. مبلغ حق تاهل ماهیانه 5.000.000 ریال (پنج میلیون ریال) برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود.

8. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش‌آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نخواهد بود.

9. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره‌وری در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود.

طبق این گزارش، با وجود افزایش چشمگیر حقوق و مزایای کارگران، بررسی‌ها نشان می‌دهد که هزینه سبد معیشت خانوار کارگری در سال ۱۴۰۴ حدود ۲۵ میلیون تومان برآورد شده است. بنابراین با اینکه حداقل دریافتی کارگران به حدود 13 تا ۱۶ میلیون تومان رسیده، هنوز فاصله محسوسی با هزینه‌های واقعی زندگی وجود دارد.