کارگران شهرداری رودبار خواستار تبدیل وضعیت استخدامی هستند

شماری از کارگران شهرداری رودبار در استان گیلان مخالفت خود را با تصمیم پیمانکار مبنی بر تغییر قرارداد کاری‌شان به حجمی اعلام کردند.

یکی از این کارگران به ایلنا گفت: به تازگی با ابقای پیمانکار سابق، قرار است شکل جدیدی از قراردادها به نام «قراردادهای حجمی» در مجموعه شهرداری رودبار رواج یابد، به همین دلیل کارگرانی که در واحد خدمات، فضای سبز و عمران شهرداری رودبار مشغول کارند، نگرانی خود را نسبت به آینده شغلی خود اعلام کردند.

این کارگر با بیان اینکه کارگران با این تصمیم مسئولان برای تغییر قرارداد کاری از پیمانکاری به حجمی به این دلیل مخالف هستند که به مراتب وضعیت بدتری نسبت به کارگران پیمانکاری خواهند داشت، افزود: کارگران حجمی روزی ۱۲ ساعت کار می‌کنند اما حقوق پایه را می‌گیرند و شب‌کاری و اضافه‌کاری به آنها تعلق نمی‌گیرد. این کارگران حجمی در بخش‌های مختلف مشغول به کار و از کمترین مزایای مزدی محروم هستند.

وی با بیان اینکه در مخالف با تصمیم کارفرما، هفته گذشته شماری از همکاران برای چند ساعتی دست از کار کشیدند، تصریح کرد: چنانچه اصرار کارفرما برای وادار کردن آنها به انعقاد قرارداد حجمی با شرکت‌های پیمانکاری به نتیجه برسد، هیچ تضمینی برای رعایت حداقل‌های قانونی وجود ندارد.

او با بیان اینکه در حال حاضر نه قراردادی با شهرداری داریم و نه با پیمانکار بخش خصوصی، افزود: چرا مدیران شهرداری و سایر مسئولان به وضعیت و امنیت شغلی و سوابق کار ما کارگران پیمانکاری باسابقه توجه نمی‌کنند؟

این کارگر با بیان اینکه هدف ما از پیگیری‌ها تنها وصول مطالبات قانونی و فراهم شدن امنیت شغلی است و به همین دلیل از مسئولان به ویژه اداره کار انتظار داریم تا به وضعیت ما رسیدگی کنند، گفت: از شروع سال جاری (۱۴۰۳) بیش از ۹ ماه گذشته ولی فقط سه ماه حقوق کامل دریافت کرده‌ایم و مابقی ماه‌ها به صورت پایه حقوق و بدون اضافه‌کاری دریافتی داشته‌ایم.

این کارگر افزود: حضور پیمانکاران تامین نیرو باعث از بین رفتن امنیت شغلی ما شده طوری‌که نمی‌توانیم برای شغل خود آینده‌ای متصور شویم. پیمانکار به راحتی می‌تواند کارگر را اخراج کند، حقوق وی را نپردازد و کسی نمی‌تواند جلوی او بایستد.