وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: اگر می‌خواهیم فقر را در ایران ریشه‌کن کنیم باید در سیستم اداری مانند سیستم نیروهای مسلح به سلسله مراتب تن دهیم. آن زمان است که فرماند‌هان لایق می‌توانند امور را برعهده بگیرند.

به گزارش ایرنا، احمد میدری دیروز در مراسم اجلاسیه اندیشه‌ورزی با هدف احصای آسیب‌ها و تهدیدات حوزه کار و تولید و ارائه راهکارهای عملی به منظور برطرف کردن موانع آن، در جمع مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها و مدیران کل تامین اجتماعی استان‌ها افزود: امروز که وارد هر سیستم اداری می‌شوی معمولا توقع مراجعان برآورده نمی‌شود و افراد سرخورده می‌شوند. در سیستم نظامی، یک سلسله مراتب وجود دارد و کسی نمی‌تواند یک‌شبه به فرمانده بزرگ تبدیل شود و باید سال‌ها و به آرامی در این سیستم رشد کند.

وی ادامه داد: اما سلسله مراتب در شرکت‌های دولتی به این شکل نیست. ممکن است یک مرتبه فردی بدون طی کردن سلسه مراتب در بالاترین نقطه قرار بگیرد. به همین دلیل است که سیستم اداری ما مشکل دارد. وقتی فرمانده به درستی رشد نکرده باشد، سیستم از هم می‌پاشد. خیل عظیمی از مشکلاتی که به آن دچار هستیم، ریشه در سیستم سلسه مراتب اداری دارد.

میدری افزود: اگر در دوره‌هایی مانند دهه ۱۳۵۰ اقتصاد ما رشد داشته، به جای اینکه نتیجه عمل سیاستمداران باشد به یمن درآمدهای نفتی بوده است. با رشد درآمدهای نفتی، دست دولت باز می‌شود، تسهیلات می‌دهد، حمایت می‌کند و به این ترتیب مردم رفاه را احساس می‌کنند. این مشکل کشورهای دارای نفت است که هر وقت فروش نفت مناسب است دچار رشد اقتصادی می‌شوند و هر وقت این فروش مناسب نیست، مشکلات اقتصادی پیش می‌آید.

وزیر تعاون تصریح کرد: اگر بخواهیم از وابستگی به نفت رها شویم، باید سلسله مراتبی که در نیروهای مسلح متداول است را نیز به‌کار بگیریم. بسیاری از کسان بودند مانند امیرکبیر، کسانی که آمدند و فرهنگ غلط خویشاوندسالاری را جمع کردند. اینها شهید شدند. امیرکبیر تنها نبود، سپهسالار هم مانند او بود.

وی ادامه داد: اگر کسی با فساد درون مبارزه کرد و جلوی رانتخوار را گرفت، می‌تواند جلوی امریکا نیز بایستد. اگر می‌خواهیم فقر را در ایران ریشه‌کن کنیم باید در سیستم اداری مانند سیستم نیروهای مسلح به سلسله مراتب تن دهیم. آن زمان است که فرمانده‌هان لایق می‌توانند امور را برعهده بگیرند. این وجه باید در هر مسئولی به شکل اخلاقی، قانونی و شرعی وجود داشته باشد.

میدری تاکید کرد: با اجرای فرهنگ شایسته‌سالاری در کشور می‌توانیم به آن نقطه برسیم که اگر پول نداریم، عدالت را در مشاغل ایجاد کنیم. در این مسیر نیز تنها یک هزینه وجود دارد و آن هم هزینه ناراحت کردن کسانی است که دوست دارند در سیستم اداری کشور مانند آسانسور بالا بروند.

 

کپی شد