«علی‌حسین رعیتی‌فرد» معاون روابط کار وزارت کار در اظهارنظر جدیدی در پاسخ به این سوال که جلسات شورای عالی کار برای تعیین دستمزد ۱۴۰۴ کارگران چه زمانی برگزار می‌شود، گفته اکنون برای بررسی مزدی سال آینده زود است.

«سعید فتاحی» رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی با انتقاد از این موضوع به ایلنا گفت: اینکه رعیتی‌فرد می‌گوید الان برای تشکیل جلسات شورای عالی کار زود است، نشان می‌دهد اهمیتی به وضعیت کارگران نمی‌دهند. ۷ ماه از سال می‌گذرد، قیمت‌ها بالا رفته، کارگران برای تأمین هزینه‌های زندگی خود مشکل دارند و حالا به جای اینکه آقای معاون به فکر حال بد کارگران باشد، می‌گوید برای تشکیل جلسات زود است.

وی گفت: سال گذشته دستمزد کارگران بدون رضایت نمایندگان کارگری تعیین شد. دولت در مذاکرات سال گذشته، تسلطی فراسه‌جانبه‌گرایی داشت و در نهایت آنچه را می‌خواست بدون توجه به مخالفت نمایندگان کارگری و البته بدون توجه به وضعیت کارگران مصوب کرد. رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی گفت: از عملکرد وزیر کار قبلی و معاونت روابط کار که همچنان حضور دارد، ناراضی هستیم. جلسات شورای عالی کار باید هر ماه تشکیل شود و جلسات فوق‌العاده هم در صورت درخواست رئیس و سه نفر از اعضای شورا باید تشکیل شود. یادآوری می‌کنیم که امسال گروه کارگری شورای عالی کار برای تشکیل جلسه ترمیم مزد، بارها درخواست داد اما درخواست آنها  رد شد.

فتاحی افزود: جلسات تعیین مزد کارگران باید هرچه سریع‌تر برگزار شود و نرخ سبد معیشت باید دقیق محاسبه شود. پزشکیان به کارگران قول داده که حداقل مزد متناسب با نرخ تورم افزایش پیدا کند. اگرچه تعیین دستمزد مطابق با نرخ تورم، از خواسته اصلی ما فاصله دارد چون ما خواستار تعیین دستمزد مطابق با نرخ سبد معیشت یا همان حداقل‌های زندگی هستیم.

این فعال کارگری با اشاره به افزایش ۲۰درصدی دستمزد کارمندان دولت در بودجه گفت: متأسفانه رئیس‌جمهور در رابطه با دستمزد کارمندان به وعده انتخاباتی خود عمل نکرد و دستمزد کارمندان را تنها ۲۰درصد افزایش داد در حالی‌که نرخ تورم سالانه بالای ۳۰درصد است.

فتاحی افزود: امیدواریم دولت جدید همچون دولت گذشته، عدالت مزدی را در تعیین دستمزد کارگران مطابق با دستمزد کارمندان نداند و مذاکرات مزدی را روی همین رقم ۲۰درصد نگذارد. معتقدیم تعیین ۲۰درصد مزد برای کارمندان در شرایطی که نرخ تورم بالای ۳۰درصد است، بی‌عدالتی و بی‌توجهی به وضعیت بد نیروی کار است اما مقایسه دستمزد کارمندان و کارگران یک بی‌عدالتی محض است چراکه بسیاری از کارگران حداقل‌بگیر هستند و با سابقه کار بالا، طبقه‌بندی مشاغل برایشان اجرا نمی‌شود. همچنین آنها مزایا و بن کارت و... ندارند در حالی‌که بسیاری از کارمندان دولت از این مزایا و وام بهره‌مند هستند بنابراین نمی‌توان حقوق کارگران و کارمندان را با هم مقایسه کرد و عدالت مزدی را برابری افزایش دستمزد این دو گروه دانست.

رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران استان آذربایجان شرقی گفت: در حال حاضر جوانان ترجیح می‌دهند به جای کارگری کردن با حداقل حقوق، وارد بازار رمزارز بشوند یا کارهای دلالی انجام دهند چون فکر می‌کنند از این راه‌ها می‌توانند آینده خود را بسازند و حداقل نیازهای اساسی خود را تأمین کنند. در حالی‌که با حداقل حقوق مصوب وزارت کاری هزینه خورد و خوراک ماهانه را هم نمی‌توان تأمین کرد.

فتاحی با تأکید بر لزوم آغاز مذاکرات مزدی گفت: از وزیر کار می‌خواهیم جلسات شورای عالی کار برای مذاکره بر سر دستمزد کارگران را آغاز کنند.

 

کپی شد