۸۰ تا ۹۰ درصد مصوبات در حوزه پرستاری، اجرا نشده است

روز شنبه (۱۲ آبان) پرستاران اورژانس پیش‌بیمارستانی مشهد در اعتراض به وضعیت شغلی خود تجمع کردند. آنها در بیانیه خود اعلام کردند که صدای ما شنیده نمی‌‎شود.

«ابراهیم آریامقدم» رئیس انجمن فوریت‌های پزشکی خراسان رضوی در این باره به ایلنا می‌گوید: در مرداد ماه، اعتراضات پرستاری آغاز شد و پرستاران اورژانس ۱۱۵ و پرستاران پیش‌بیمارستانی فوریت‌های پزشکی نیز در این اعتراضات شرکت کردند و خواسته‌هایی داشتند چون حتی معوقات آنها از پرستاران بیمارستان نیز  بیشتر بود.

وی ادامه داد: در جریان اعتراضات و به پیشنهاد شورای تأمین استان، فرماندار و رئیس دانشگاه مشهد، یک شورای پرستاری تشکیل شد. در این شورا، از هر بیمارستان و اورژانس ۱۱۵، سه نماینده به انتخاب پرستاران به همراه هیأت مدیره نظام پرستاری مشهد، کارگروهی برای پیگیری مطالبات تشکیل شد. متأسفانه، با وجود برگزاری چندین جلسه عمومی و تخصصی و بازدیدهای متعدد از بیمارستان‌ها، هیچ بازدیدی از اورژانس ۱۱۵ انجام نشد. گزارشات مربوط به مطالبات و مصوبات هم نشان می‌دهد متأسفانه بیش از ۸۰ تا ۹۰درصد آنها اجرایی نشده است. البته ریاست دانشگاه، کنار ما بودند و در حد توان حمایت کردند اما مشکلات مالی دانشگاه ازجمله افزایش بدهی‌های بیمه‌ها به دانشگاه، دست و بال دانشگاه را برای پرداخت مطالبات پرستاران بسته است.

رئیس انجمن فوریت‌های پزشکی خراسان رضوی گفت: قوانین و دستورالعمل‌های وزارت بهداشت به گونه‌ای هستند که کارکنان را به دو گروه پزشک و غیرپزشک تقسیم می‌کنند و ریشه همه تبعیض‌ها در همین دستورالعمل‌های دوگانه است. متأسفانه خواسته پرستاران و پرستاران پیش‌بیمارستانی به درستی دیده نمی‌شوند.

آریا مقدم بیان کرد: اعتراض ما به توزیع ناعادلانه درآمدهای اختصاصی و مزایای رفاهی و دستورالعمل‌های تبعیض‌آمیز است. از دانشگاه مشهد خواسته‌ایم که براساس این دستورالعمل‌ها، میانگین پرداختی به گروه‌های مختلف را ارائه دهد تا بتوانیم از وزارتخانه پیگیری کنیم تا دستورالعمل‌ها اصلاح شود اما آنها حاضر به ارائه این اطلاعات نشده‌اند. ما درخواستی برای ارائه جدول میانگین پرداختی به گروه‌های پزشکی و پرستاری و پشتیبان و پیش‌بیمارستان داشته‌ایم اما این اطلاعات هم به ما ارائه نشده است.

رئیس انجمن فوریت‌های پزشکی خراسان رضوی افزود: به طور کلی، پرستاران به نحوه اجرای قانون تعرفه‌گذاری معترض هستند. تعریف بسته خدمتی برای پرستاران پیش‌بیمارستانی هنوز انجام نشده و در بازتوزیع نیز تنها 3درصد از درآمد حاصل از تعرفه پرستاران بیمارستان به پرستاران پیش‌بیمارستانی اختصاص یافته که مبلغ بسیار ناچیزی است. براساس بررسی انجام شده در دانشگاه مشهد، اگر سهم اورژانس پیش‌بیمارستانی از جزء حرفه‌ای و تعرفه پرستاری چهار برابر میزان فعلی شود، تازه به میانگین پرداختی بیمارستان‌ها می‌رسیم. این مسأله باید به صورت قانونی مورد تصویب قرار گیرد یعنی یا بسته خدمتی برای پرستاران پیش‌بیمارستانی تعریف شود یا این ۴ برابر قانونی شود.

وی به وعده‌های محقق نشده اشاره کرده و گفت: بیست و ششم شهریور سال گذشته، وزیر بهداشت سابق در روز فوریت‌های پزشکی اعلام کردند که امتیاز سختی کار فوریت‌های پزشکی دو برابر می‌شود. این تصمیم در شورای عالی سلامت به تصویب رسید اما هنوز در احکام ما اجرا نشده است.

آریا مقدم افزود: اجرای کامل قانون ارتقای بهره‌وری برای همکاران دیسپچ و مرکز ارتباطات اورژانس پیش‌بیمارستانی مانند همکاران آزمایشگاه و درمانگاه‌های شبانه‌روزی از دیگر خواسته‌های پرستاران اورژانس است. همچنین برقراری فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ برای گروه پرستاری از محل بودجه عمومی و درج آن در احکام کارگزینی و اجرای کامل دستورالعمل مزایای جانبی و رفاهی برای کارکنان وزارت بهداشت و اورژانس کشور از محل بودجه عمومی و بدون نیاز به تأیید هیأت امنا مثل سایر کارکنان دولت از دیگر خواسته‌های مهم پرستاران اورژانس پیش‌بیمارستانی است.

رئیس انجمن فوریت‌های پزشکی خراسان رضوی در پایان به فرسوده بودن ناوگان آمبولانسی و تجهیزات فوریت‌های پزشکی اشاره کرد و گفت: خواستار اختصاص ردیف بودجه مستقل در بودجه سال ۱۴۰۴ جهت خرید آمبولانس جدید و تعمیر و نگهداشت آمبولانس‌های موجود هستیم. فرسودگی شدید ناوگان آمبولانس، جان پرسنل و بیماران را به خطر انداخته است.