مدیرکل توانمندسازی و بهبود سرمایه‌های انسانی وزارت بهداشت با بیان اینکه حقوق پرستاران متناسب با سختی‌کار آنان نیست و باید فرمول اضافه‌کار پرستاران و دیگر قوانین مرتبط با حقوق‌شان بازنگری شود، گفت: این مساله باعث شده با مهاجرات پرستاران و کمبود نیروی پرستاری در کشور مواجه شویم که کاهش کیفیت بخش درمان را در پی دارد. به گزارش ایرنا، عباس عباس‌زاده درباره چالش‌های بخش درمان و نقش پرستاران در کیفیت خدمات سلامت اظهار کرد: حقوق پرستاران در حالی تابع مقررات اداره استخدامی پرداخت می‌شود که این میزان دریافتی متناسب با سختی کار آنان تعریف نشده است. وی یادآور شد: سال‌هاست که بازنگری فرمول اضافه‌کار پرستاران انجام نشده و متوسط اضافه‌کار آنان کمتر از ۳۰هزار تومان برای هر ساعت است که این میزان جوابگوی کار سخت آنان نیست. عباس‌زاده بخش دیگر دریافتی پرستاران را مربوط به کارانه دانست و یادآور شد: کارانه در راستای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است و پرداختی‌ها در این قسمت بیشتر از آن‌که مربوط به مبلغ باشد، ناشی از معوقات است. به این معنی که بسیاری از معوقات سال ۱۴۰۲ پرستاران هنوز تصویه نشده که به کمبود منابع شرکت‌های بیمه‌گر بازمی‌گردد. البته محاسبه کارانه هم نواقصی دارد. وی اعمال فوق‌العاده خاص در حقوق پرستاران با همکاری سازمان استخدامی و سازمان برنامه و بودجه، منطقی شدن فرمون اضافه‌کار، بازنگری آیین‌نامه تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مربوط به وزرات بهداشت و تصویب آن از سوی هیات وزیران و معوقات را از راهکارهای رفع چالش‌های پرستاران و به دنبال آن افزایش کیفیت خدمات سلامت برشمرد. به گفته او، ما به نسبت افزایش تخت و افزایش خدمات سلامت نتوانستیم نیروهای متناسب به این بخش را جذب کنیم چراکه بسیاری از کشورهای دنیا به پرستار نیاز دارند و شرایط مالی مناسبی را برای حضور پرستاران فراهم می‌کنند، به همین دلیل با مهاجرت گسترده نیروی پرستار  مواجه هستیم.

    

 

کپی شد