بازنشستگان کشوری به احکام صادره متناسب‌سازی انتقاد دارند و مدعی هستند افزایش متناسب‌سازی 40درصدی بسیار کمتر از آن چیزی‌ست که وعده داده شده بود. «امیر همت بهرام‌آبادی» فعال صنفی بازنشستگی در این رابطه می‌گوید: یکم آبان ماه مطابق دستور مشترک سازمان برنامه وبودجه و سازمان اداری و استخدامی، صندوق بازنشستگی کشوری بدون کوچکترین توضیحی در باره نحوه اعمال، اقدام به صدور احکام حقوقی متناسب‌سازی، البته با افزایش‌های اندک و ناچیز میانگین ۵۰۰هزار و کمتر از آن تا حد ۴۷هزار تومان کرد که این اقدام باعث نارضایتی و دلخوری بازنشستگان شده است. او افزود: در این میان گروه‌های شغلی پایین‌تر از قبیل ۱۱ و ۱۰ و ۹ و... بیشتر مورد غفلت و اجحاف قرار گرفته‌اند. ظاهرا چون شاغل هم‌تراز کمتری داشته‌اند به تشابه گروه شغلی اکتفا و به سنوات ۳۰ ساله خدمت آنها توجه لازم نشده است. به گفته بهرام‌آبادی، در فرایند عمومی متناسب‌سازی با شاغل هم‌تراز، آیتم‌های خاصی مانند ایثارگری، حق مدیریت و خدمت مازاد بر ۳۰ را باید جداگانه محاسبه و به احکام حقوقی افراد مشمول اضافه کنند ولی ظاهرا این موضوع به درستی انجام نشده است! این بازنشسته ادامه داد: تعیین میزان مابه التفاوت شاغل هم‌تراز در گروه‌های شغلی، صوری و غیرواقعی به نظر می‌رسد و ظاهرا هدف مجریان امر اعطای سقف معینی از یک اعتبار فرمایشی بوده نه اجرای واقعی متناسب‌سازی! حالا هم قصد دارند همین اقدام ناعادلانه را ملاک و مبنای متناسب‌سازی سال بعد قرار دهند. وی با بیان اینکه تفاوت سطح افزایش‌ها و بعضا هم چند برابری در گروه‌های شغلی یکسان، تعجب‌برانگیز است، گفت: توجیه این سطح از تفاوت، غیرمنطقی به نظر می‌رسد. مع‌الوصف تنها راه پیش رو بازنگری و اصلاح مجدد احکام حقوقی است و بازنشستگان در انتظار اصلاحات هستند.

    

    

 

کپی شد