هشدار فعالان صنفی بخش درمان به مسئولان
خواسته‌ها و مطالبات پرستاران را پشت گوش نیندازید
تنی چند از فعالان صنفی نظام سلامت کشور، با هشدار به مسئولان درباره جدی گرفتن مشکلات پرستاران، از آنها خواستند تا حداقل بخشی از خواسته‌های این قشر تا روز پرستار برآورده شوند، در غیر این صورت، نظام سلامت با بحران‌های گسترده‌ای روبه‌رو خواهد شد.
در همین زمینه، رئیس هیأت مدیره نظام پرستاری اهواز درباره شاخص‌های نیروی پرستاری گفت: در حال حاضر در کل کشور با یک مسأله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم. یک زمانی نسبت پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان ۰.۶۳ بود اما الان به ۰.۵ یعنی کمتر از یک پرستار به‌ازای هر دو تخت بیمارستانی رسیده است.
به گزارش تسنیم، گچ‌کوبان افزود: علاوه بر وجود مشکل در تأمین نیرو، یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم، موضوع مهاجرت نیرو‌های پرستاری به خارج از کشور است و کشور‌های حاشیه خلیج فارس بدون هیچ‌گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به‌راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می‌کنند! در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند، نزدیک به ۱۰ برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند و علاوه بر آن، مسکن مناسب و رفاهیات دیگر را نیز در اختیار آنها قرار می‌دهند.
جایگزینی برای پرستاران بازنشسته نداریم
«ابوطالبی» عضو شورای عالی نظام پرستاری نیز بازنشستگی و در نظر نگرفتن نیرو‌های جایگزین برای بازنشستگان را از دلایل کمبود پرستار عنوان و اظهار می‌کند: سالانه ۶۰۰۰ پرستار در کشور ما بازنشسته می‌شوند و نتیجه آن کمبود شدید نیروی پرستاری در بخش‌های بیمارستانی است.
وی می‌افزاید: قرار بود در برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه ۱۰هزار پرستار استخدام شوند که این اتفاق نیفتاد. همچنین مقرر شده بود که در پایان برنامه ششم توسعه نسبت پرستار به تخت ۲.۵ نفر باشد اما این اتفاق هم نیفتاد.
موج مهاجرت در میان کادر درمان
«عباس عبادی» معاون پرستاری وزارت بهداشت می‌گوید: در سال ۱۴۰۲ تعداد مهاجرت پرستاران به ۵۸۷ مورد رسیده در حالی‌که ۱۵۹۰ نفر ترک خدمت کرده و ۴۵۶ نفر استعفا کرده‌اند بنابراین بیش از اینکه دغدغه مهاجرت داشته باشیم، نگران ترک خدمت و استعفای پرستاران هستیم. با این حال، نظر یک فعال صنفی کاملا با این سخنان در تضاد است. رئیس سازمان نظام پرستاری با اشاره به مشکلات پرستاران می‌گوید: الان در سازمان نظام پرستاری ۲ هزار گواهی گود استندینگ (گواهی صلاحیت حرفه‌ای برای مهاجرت) برای پرستارانی صادر می‌کنیم که بهترین پرستاران کشور هستند. نجاتیان می‌گوید: پرستاران به طور متوسط ۲۵هزار تومان بابت هر ساعت اضافه‌کار دریافت می‌کنند و در عین حال متحمل شیفت‌های سنگین و اضافه‌کار اجباری می‌شوند. به پرستاران بعد از کامل شدن شیفت، ۸۰ ساعت اضافه‌کار اجباری داده می‌شود. این زحمات زیاد و در عین حال پرداختی کم، باعث نارضایتی پرستار شده است.
پرستاران از هیچ مزایایی بهره‌مند نیستند
رئیس سازمان نظام پرستاری درباره مشکلات پرستاران می‌گوید: به‌رغم اینکه مجلس در قانون شغل پرستاری را سخت و زیان‌آور توصیف کرده و قانون بازنشستگی مشاغل سخت بازنشستگی را پس از ۲۵ سال خدمت تعیین کرده، هیچ‌یک از پرستاران بخش دولتی هنوز از این مزایا برخوردار نیستند.
نجاتیان اظهار می‌کند: بحث مالیات پلکانی نیز باعث شده پرستارانی که امروز در دو بیمارستان مشغول به کار هستند، ۸ تا ۹ میلیون تومان مالیات پرداخت کنند که مبلغ بسیار قابل توجهی است. مجلس سال گذشته ترمیم حقوق را برای کارکنان وزارت بهداشت پیش‌بینی کرد اما این ترمیم در حکم پرستاران وارد نشد.
وی می‌افزاید: از سوی دیگر محل تأمین آن از محل بودجه‌های عمومی و درآمد اختصاصی بود در حالی‌که بیمارستان‌ها نمی‌توانند این مبالغ را پرداخت کنند.
ضرب‌الاجل پرستاران به دولت و مجلس
رئیس سازمان نظام پرستاری از ضرب‌الاجل پرستاران به دولت و مجلس برای رفع دغدغه‌ها سخن گفت و افزود: در دو ماه گذشته، شورای امنیت کشور، رئیس کمیسیون بهداشت، وزیر بهداشت و سازمان نظام پرستاری به موضوع مطالبات پرستاران ورود کردند و سازمان نظام پرستاری در سفر‌های استانی خود به پرستاران وعده داد که تا روز پرستار این نگرانی‌ها را پیگیری کند. وی ادامه می‌دهد: به مسئولان هشدار می‌دهیم که باید پاسخی قانع‌کننده ظرف ۱.۵ تا ۲ ماه آینده که همزمان با روز پرستار است، به جامعه پرستاری ارائه کنیم. باید تا روز پرستار که زمان زیادی نیز باقی‌نمانده، هرچه زودتر حداقل ۲ یا ۳ مشکل مهم پرستاران را حل کنیم، در غیر این صورت نظام سلامت با چالش بزرگی مواجه می‌شود.
دیدگاه تان را بنویسید