کارگران خدماتی شهرداری تبریز پس از اجرای طرح تبدیل وضعیت از قرارداد کار شرکتی به تامین نیرو، خواستار دریافت فوق‌العاده جذب برای جلوگیری از تبعیض و تامین معیشت خود شدند. به گزارش ایلنا، دولت در سال ۹۸ پرداخت فوق‌العاده جذب را برای تمام کارکنان شهرداری‌ها مصوب کرد اما این مصوبه هنوز برای کارگران شهرداری تبریز اجرا نشده و صرفا برخی از شهرداری‌ها آن را برای کارگران خود اعمال کرده‌اند. اخیرا بنا به درخواست شماری از شهرداری‌ها، سازمان شهرداری و دهیاری‌های کشور برای برقراری فوق‌العاده جذب کارگران شهرداری‌ها اقدامات کرده چون برقراری فوق‌العاده شغل موجب برقراری نظام هماهنگ حقوق و جلوگیری از تبعیض بین کارگران می‌شود. بنابراین برای ایجاد انگیزه و جبران بخشی از حقوق و مزایا مشمولین و ایجاد وحدت رویه در اجرا، این کارگران از شهرداری تبریز درخواست دارند به استناد تبصره (۲) ماده (۱۹) طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری شهرداری‌ها و سازمان‌های وابسته با برقراری فوق‌العاده جذب کارگران شهرداری موافقت کند. طبق این گزارش، حدود یک هزار و ۴۰۰ کارگر خدماتی و پاکبان شهرداری تبریز از ابتدای بهمن ماه ۱۴۰۰ با تصمیم شهردار و لایحه شورای شهر مشمول طرح تبدیل وضعیت از قرارداد کار شرکتی به تامین نیرو تبدیل وضعیت شدند و ۲۷ شرکت پیمانکار از بخش خدمات و تنظیف حذف شد. با وجود اینکه طرح طبقه‌بندی مشاغل نیز از اسفند ۱۴۰۱ برای کارگران شهرداری تبریز اجرا شده اما همچنان کارگران پاکبان شهرداری تبریز از کمترین حقوق برخوردارند و از دریافت فوق‌العاده حق جذب محروم مانده‌اند.

 

 

 

کپی شد