کارگران زن بعد از بازنشستگی، مشمول برخی مزایای مزدی نمی‌شوند در حالی‌که در زمان اشتغال مانند مردان کارگر حق بیمه خود را به صندوق تامین اجتماعی واریز کرده‌اند.

«احمدی» یک بازنشسته خانم که در یک شرکت تولیدی زنجان کار می‌کرده و در حال حاضر چند سالی‌ست بازنشست شده، با بیان این مطلب، «از تبعیض جنسیتی حاکم در نظام پرداخت تامین اجتماعی» انتقاد کرد.

او به ایلنا گفت: زمانی که ما خانم‌ها، شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه کسورات بیمه نداشتیم پس چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله‌مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟

این بازنشسته تامین اجتماعی اضافه کرد: سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟

احمدی با بیان اینکه زمان اشتغال مانند مردان کار کردیم و حق بیمه دادیم، افزود: مگر نباید هر نوع تبعیض در پرداخت دستمزد ملغی شود. بسیاری از زنان بازنشسته سرپرست خانوار هستند اما حق اولاد نمی‌گیرند.

به اعتقاد این خانم بازنشسته، نظام پرداخت تامین اجتماعی براساس تبعیض تنظیم شده و تبعیض در نظام پرداخت سازمان رخنه کرده است. حقوق کارکنان سازمان تامین اجتماعی با ما که سرمایه‌گذار اصلی صندوق هستیم تفاوت بسیاری دارد و حقوق مردان بازنشسته از زنان بازنشسته و مستمری‌بگیر بیشتر است.

 

کپی شد