تبعیض و مشکلات معیشتی، بیمارستان‌ها را از کادر درمان خالی کرده است
پرستاران سر دو راهی خانه‌نشینی یا تغییر شغل
جامعه پرستاری از تبعیض در پرداختی‌های نظام سلامت گلایه‌مند هستند و همین موضوع باعث خروج نیرو‌های پرستاری از مراکز درمانی در بخش دولتی شده است.
به گزارش خبرگزاری مهر، نیرو‌های پرستاری در بالین، بیشترین خدمات را ارائه می‌دهند و از همین رو، همواره در خط مقدم خدمت به بیماران قرار دارند طوری‌که در طول شبانه‌روز نمی‌توان بخش‌های بیمارستانی را خالی از پرستار دید. در عین حال و بهرغم حجم سنگین خدمات پرستاری، متأسفانه آن‌طور که باید و شاید از حقوق کافی برخوردار نیستند و همین موضوع سبب شده که در سال‌های اخیر، شاهد خروج پرستاران از بخش دولتی، تغییر شغل، خانه‌نشینی و در نهایت، مهاجرت آنها به کشور‌های منطقه و... باشیم. این در حالی است که بحران کمبود پرستار در بیمارستان‌های دولتی، به مرز خطر رسیده و باید برای جبران کمبود نیروی پرستاری، اقدامات عاجلی صورت داد.
کریمی: افزایش ضریب K از ۲۰ به ۳۰هزار تومان، مبنای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است و پرستارانی که دریافتی پایین‌تری داشتند با این مساعدت، کارانه گروه پرستاری تا حدودی ترمیم می‌شود
افتتاح بیمارستان‌های خالی از کادر درمان
روند خروج پرستاران از بیمارستان‌های دولتی، در مقابل افتتاح و بهره‌برداری از بیمارستان‌های جدید، در نقطه مقابل هم قرار گرفته‌اند و همین موضوع در حوزه پرستاری، چالش‌ساز شده زیرا از یک طرف شاهد کم شدن نیرو‌های پرستاری هستیم و از سوی دیگر، بیمارستان‌های جدید افتتاح می‌شوند که نیازمند نیروی پرستاری هستند.
«عباس عبادی» معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، گفت: امسال برای نخستین بار اعمال تعرفه ترجیحی در مناطق کمتر برخوردار تصویب شد که گامی در جهت دسترسی عادلانه مردم به خدمات پرستاری و انگیزه همکاران جهت ماندگاری در این مناطق است.
وی به افزایش ۵۰درصدی ضریب ریالی K پایه کارشناسان پروانه‌دار و پرستاری اشاره کرد و افزود: این افزایش نسبت به سال گذشته از ۲۰هزار و ۱۰۰ تومان به ۳۰هزار و ۲۰۰ تومان رسیده است.
عبادی همچنین گفت: ۱۵درصد به ارزش نسبی خدمات پرستاری نسبت به سال قبل اضافه شده که این مصوبات منجر به رشد مناسبی در میزان تعرفه پرستاران در سال ۱۴۰۳ خواهد شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به مزایای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، تصریح کرد: این قانون منابع جدید مالی را برای بیمارستان‌ها فراهم کرده و دانشگاه‌های علوم پزشکی موظفند در توزیع این منابع وفق دستورالعمل‌های ابلاغی نقش فعالانه‌ای داشته باشند تا منافع آن به طور عادلانه به تمامی پرستاران برسد.
درآمد پرستاران پاسخگوی هزینه‌ها نیست
در همین حال «سعید کریمی» معاون درمان وزارت بهداشت، افزایش ضریب K از ۲۰ به ۳۰هزار تومان را مبنای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری عنوان کرد و گفت: پرستاران دریافتی پایین‌تری داشتند و با این مساعدت، کارانه گروه پرستاری تا حدودی ترمیم می‌شود.
اظهارات معاونان پرستاری و درمان وزارت بهداشت که مدعی هستند وضعیت دریافتی پرستاران در سال ۱۴۰۳ بهتر خواهد شد، چشم‌انداز نسبتا مساعدی را تصویر می‌کند اما «یوسف رحیمی» معاون توسعه و منابع سازمان نظام پرستاری معتقد است که وضعیت درآمدی پرستاران پاسخگوی هزینه‌های آنها نیست.
وی در توضیح این ادعای خود گفت: طبق آمار‌های رسمی و غیررسمی که وجود دارد برای اجاره یک واحد آپارتمان به صورت میانگین در شهر تهران ماهیانه ۲۲ میلیون تومان باید اجاره پرداخت شود، در صورتی‌که درآمد یک پرستار ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است طوری‌که پرستار ساکن تهران با دو شیفت کار کردن فقط می‌تواند هزینه اجاره خانه را پرداخت کند و در معیشت روزانه خود دچار مشکل می‌شود.
رحیمی: وضعیت معیشت پرستاران اصلاً خوب نیست و با یک بحران واقعی در خصوص معیشت پرستاران روبه‌رو هستیم که دولت هم به این نتیجه رسیده که باید توجه ویژه‌تری به پرستاران کند
معاون توسعه سازمان نظام پرستاری افزود: هر روز ما شاهد این هستیم که بیمارستان‌های تهران خالی از پرستار می‌شوند. در واقع پرستاران یا تغییر شغل می‌دهند یا به مهاجرت روی می‌آورند.
یک چهارم از خروجی دانشگاه‌ها در حال مهاجرت هستند
رحیمی گفت: در حال حاضر وضعیت معیشت پرستاران اصلاً خوب نیست و با یک بحران واقعی در خصوص معیشت پرستاران روبه‌رو هستیم که دولت هم به این نتیجه رسیده که باید توجه ویژه‌تری به پرستاران کند زیرا طبق آمار‌هایی که از مهاجرت پرستاران داریم حدود یک چهارم یا حتی بیشتر از خروجی دانشکده‌های پرستاری در حال مهاجرت هستند.
وی اظهار داشت: وقت آن رسیده هرچه سریع‌تر برای معیشت پرستاران فکر کنیم. گاهی برای گروه‌های مختلف چه در حوزه سلامت چه در خارج از حوزه سلامت، مزایایی پرداخت می‌شود اما وقتی به حوزه پرستاری می‌رسد، احساس می‌شود میان اجرای حقوق و منافع پرستاران و تصمیم‌گیران فاصله وجود دارد. امیدواریم در سال جدید، دولت، وزارت بهداشت، سازمان برنامه و بودجه و... نشان دهند که می‌خواهند با پرستاران
همکاری کنند.
دیدگاه تان را بنویسید