اخیرا پیمانکار ابنیه فنی راه‌آهن شمال دو تغییر کرده و کارفرمای جدید در حالی اصرار به عقد قرارداد جدید با کارگران دارد که برخی مفاد تعهدنامه این قرارداد به ضرر کارگران است که باید اصلاح شود.

به گزارش ایلنا و به گفته یکی از این کارگران، به عنوان نمونه در برخی بندهای تعهدنامه این قرارداد که یک‌طرفه نوشته شده، منافع کارگران نادیده گرفته شده است. جدا از نگه داشتن یک ماه حقوق کارگران در بند ۳۳ این قرارداد آمده: «شرکت متعهد می‌شود در ابتدای هر ماه حقوق پرسنل را پرداخت کند ولی در صورت‌ عدم وصول صورت وضعیت پیمانکار بیش از سه ماه توسط کارفرما امکان تاخیر در پرداخت حقوق پرسنل محتمل است. اینجانب با آگاهی کامل از این موضوع حاضر به همکاری با شرکت هستم و در این خصوص حق هیچ گونه اعتراض را از خود سلب می‌کنم». همچنین در بند ۳۴ این قرار داد آمده: «اینجانب با آگاهی کامل از اینکه مطالبات مربوط به عیدی، سنوات، مرخصی و بن کارگری از طرف شرکت به صورت ماهیانه در حقوق منظور و ماهیانه پرداخت می‌شود، حاضر به همکاری با شرکت هستم و در پایان مدت قرارداد حق هرگونه ادعایی را در این خصوص از خود سلب می‌کنم». این کارگر که به همراه همکاران به قرارداد خود معترض است، گفت: کارگرانی که اخیرا در استخدام این شرکت پیمانکار قرار گرفته‌اند، به صورت میانگین ۱۵ سال سابقه کار در خطوط ابنیه فنی راه‌آهن دارند و اینکه پیمانکاری بخواهد برخی مزایای مزدی و قانونی آنها را نادیده بگیرد به همین دلیل کارگران از امضای قرارداد جدید خودداری می‌کنند. به گفته وی، در روزهای اخیر فشارهای کارفرما برای انعقاد قرارداد افزایش یافته اما کارگران تصمیم گرفته‌اند تا وصول مطالباتشان از امضای هر قرارداد جدیدی که قانونی نیست، خودداری کنند.