عضو کمیسیون اجتماعی مجلس: زندگی کارگران با حقوق ۷ میلیونی اداره نمی‌شود
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: روزبه‌روز شرکت‌ها با کمبود کارگر مواجه می‌شوند چون برای کارگری که هفت میلیون تومان حقوق می‌گیرد و یک میلیون تومان پول سرویس و حداقل چهار میلیون تومان اجاره خانه می‌دهد، چیزی باقی نمی‌ماند.
به گزارش رویداد 24، حسن لطفی گفت: زحمتکش‌ترین قشر کشور، جامعه کارگری است و چرخ اقتصاد کشور دست آنهاست ولی متاسفانه جوری که باید با آنها برخورد نمی‌شود. تولیدکنندگان یا همان کارفرمایان به جای اینکه هزینه‌های تولید را از جا‌های دیگر کم کنند، از دستمزد کارگران کم می‌کنند یعنی آنها باید مواد اولیه و هزینه‌های تولید در سایر قسمت‌ها را کاهش دهند تا کالا به‌صرفه‌تر شود نه اینکه بخواهند از حق کارگر بزنند.
وی افزود: اصلا باید پرسید متولی کارگران در این مملکت کیست؟ سازمان تامین اجتماعی را کارگران تشکیل داده‌اند یا نه؟ حال چند نفر از کارگران عضو هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی یا شرکت‌های زیرمجموعه آن هستند؟ چند نفر از آنها یا بچه‌هایشان در این سیستم پرپول، مدیرعامل شدند؟ چند نفر از آنها در بانک رفاه، جزو افراد تصمیم‌گیر هستند؟
کارگران نقشی در تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری
برای اموال خود ندارند
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: کارگران صندوقی دارند که تضمین‌کننده آینده آنهاست و بانکی دارند که باید به اینها تسهیلات بدهد ولی خود کارگران هیچ نقشی در تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری بانک و سازمان و صندوق‌های خودشان ندارند. کارگران یکی از ارکان اصلی تولید کشور هستند ولی باز هم هیچ جایی در مباحث تصمیم‌گیری کشور ندارند و به عنوان ابزار کار دیده می‌شوند. عجیب است که وقتی پای حقوق و دستمزد به میان می‌آید کسی نیست که مایحتاج کارگر را در نظر بگیرد که آیا مسکن دارند یا خیر یا مثلاً بیمه آنها پرداخت می‌شود یا نه؟ آیا سازمان بیمه تامین اجتماعی حاضر است مسائل کارگران را شفاف‌سازی کند و هر سال اعلام کند که مثلاً فلان مقدار بیمه پرداخت شده است؟
لطفی ادمه داد: در تعیین دستمزد کارگران چه کسانی باید دخیل باشند؟ مثلثی داریم که یک طرف کارفرما یا تولیدکننده است و یک طرف دولت و یک طرف کارگر است. کارگر چه نقشی در این مثلث تصمیم‌گیری دارد؟ آیا واقعاً زندگی و درآمد یک کارگر ارزیابی می‌شود که ببینیم چقدر با تورم همخوانی دارد یا نه؟ دولت در این مثلث، بیشتر به سمت بخش افزایش تولید و کارفرما است. در این میان، عامل اصلی تولید کارگر است ولی او را در نظر نمی‌گیرند.
وی گفت: روزبه‌روز شرکت‌ها با کمبود کارگر مواجه می‌شوند. برای کارگری که هفت میلیون تومان حقوق می‌گیرد و یک میلیون تومان پول سرویس و حداقل چهار میلیون تومان اجاره خانه می‌دهد، چه می‌ماند؟ اگر کارگر زندگی‌اش تامین شود و حداقل ماهی ۲۰ میلیون تومان به بالا حقوق بگیرد، خیلی احتمالش کم است که شرکت و کارش را رها کند و برود با تاکسی‌های اینترنتی کار کند. خیلی از کارگر‌ها و حتی کارمندان، درآمد و هزینه‌هایشان با هم همخوانی ندارد و برای همین، به دنبال شغل‌های کاذب می‌روند.
بخشی از رکود تولید به دلیل حقوق پایین کارگر است
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس افزود: تولید در حال خوابیدن است و متاسفانه از طرفی کارفرمایان و تولیدکنندگان ما به جای اینکه قیمت تمام‌شده را از جای دیگری کم کنند از کارگر کم می‌کنند. تولیدکننده سود همه چیز را حساب می‌کند و بعد به کارگر می‌گوید بیشتر از این نمی‌توانم به تو حقوق بدهم. تا زمانی‌که نمایندگان کارگران در کانال‌های تصمیم‌گیری نباشند، لوایح بودجه هر سال می‌آید و می‌رود و این قشر زحمتکش است که باید طعم فقر را بیش از پیش بچشد.
لطفی گفت: سازمان تامین اجتماعی مال کارگران است ولی اجازه نمی‌دهند که خودشان در تصمیمات این نهاد دخیل باشند. یک عده‌ای را هم در کانون‌های بازنشستگی قرار داده‌اند که آنها نیز از منافع سازمان دفاع می‌کنند تا منافع کارگر. باید کرامت و شخصیت کارگر و خانواده‌اش حفظ شود که این در راستای تامین منافع مادی کارگر است. این روزها، کمیسیون تلفیق در حال بررسی بودجه است ولی در بودجه سالیانه برای کارگر چیزی لحاظ نمی‌شود. شورای حقوق و دستمزد کشور است که باید ورود کند و حقوق کارگران را در آنجا تعیین و تکلیف کند.
دیدگاه تان را بنویسید