به گفته کارگران کارخانه «تک‌دانه» مرند، این عده به‌رغم وعده‌های مختلف هنوز از طرح طبقه‌بندی مشاغل که الزام مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار است، بهره‌مند نشده‌اند. به گزارش ایلنا، این کارگران که چهارشنبه هفته گذشته (سوم آبان ماه) برای رسیدن به خواسته‌ خود تجمع کردند، می‌گویند: اعتراض ما باعث شد برخی مسئولان در اداره کار مرند پیگیر مطالباتمان باشند. آنها به ما وعده دادند حداکثر تا یک هفته دیگر طرح طبقه‌بندی برای کارگران اجرایی می‌شود اما مدیران به دلیل داشتن بار مالی اجرای طرح، با آن مخالفت می‌کنند. طبق اظهارات این کارگران، اگر طبقه‌بندی اجرا نشود، دستمزد کارگران بسیار ناچیز و ناکافی‌ست و کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد. آنها می‌گویند: ماده ۴۸ تا ۵۰ قانون کار، تدوین و اجرای طرح طبقه‌بندی را برای کارفرمایان الزام کرده اما مشخص نیست چرا نظارتی بر اجرای این قوانین در کار نیست و چگونه کارفرمایان به‌رغم مجازات‌هایی که در قانون پیش‌بینی شده، از تدوین طرح و اجرای طبقه‌بندی طفره می‌روند. طبق این گزارش، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر الزامی است. طبق ماده ۵۰ قانون کار «چنانچه کارفرمایان مشمول این قانون در مهلت‌های تعیین شده از طرف وزارت کار و امور اجتماعی مشاغل کارگاه‌های خود را ارزیابی نکرده باشند وزارت کار و امور اجتماعی، انجام این امر را به یکی از دفاتر موسسات مشاور فنی ارزیابی مشاغل یا اشخاص صاحب صلاحیت (موضوع تبصره ۲ ماده ۴۹) واگذار خواهد کرد».

    

 

کپی شد