دست‌های ماهری که این روزها رویای مهاجرت را می‌بافند
کارگران ارکان ثالث نفت؛ پیگیر حذف مافیا و تبعیض
نسرین هزاره مقدم
هفدهم تیرماه، کارگران ارکان ثالث نفت مقابل دفتر ریاست جمهوری در تهران تجمع کردند. آنها که سال‌های متوالی از تبعیض و عدم امنیت شغلی رنج برده‌اند، حالا خواستار تغییر بنیادین شرایط هستند. از یک طرف می‌خواهند که پیمانکاران حذف شوند و نیروها قرارداد مستقیم شوند که این مطالبه، به تصویب طرح ساماندهی در مجلس بازمی‌گردد و از سوی دیگر، رویای این را دارند که وزارت نفت نظام طبقاتی و تبعیض‌گرای این وزارتخانه را به نفع حدود 100هزار کارگر پیمانکاری و ارکان ثالث بدنه خود اصلاح کند.
مگر رئیسی نگفت نباید در یک اتاق دو نفر نشسته باشند که دو حقوق متفاوت بگیرند؟ در وزارت نفت همین شرایط حاکم است، سال‌هاست که حاکم است و هیچ تغییری نکرده است
روزگاری کار کردن در زیرمجموعه های نفت به معنای «افتادن نان در روغن» بود، در دهه‌های خیلی دور اگر فردی می‌توانست در یکی از سایت‌های عظیم نفتی مثلاً در پالایشگاه آبادان استخدام شود، همه چیز بر وفق مراد می‌شد. آن روزها زندگی در «بریم» یا «بوارده» در آبادان برای متخصصان نفتی، رسیدن به تمام آرزوهای شغلی محسوب می‌شد اما امروز هستند مهندسان و متخصصانی که در همان پالایشگاه‌ها کار می‌کنند اما نه تنها از امکانات آن‌چنانی سابق محرومند، بلکه ارکان ثالث و پیمانکاری هستند و امیدی به فردا ندارند.
بهشت دیروز کارگران و برزخ امروز تبعیض و بی‌عدالتی
زندگی با حقوق حداقلی در گرمای جنوب، از مشکلاتی‌ست که امروز گریبانگیر هزاران کارگر ارکان ثالث نفت است. به‌رغم گسترش ابعاد صنعت نفت در دهه‌های اخیر، وضعیت شغلی و زیستی نیروی انسانی شاغل در این صنعت رو به افول رفته است تا جایی‌که کارگران ارکان ثالث نفت بعد از دو سال انتظار برای تصویب طرح ساماندهی و حذف پیمانکاران مجبور شدند به تهران بیایند و در خیابان پاستور پایتخت تجمع اعتراضی ترتیب دهند.
«مهران ربانی» نماینده بخشی از کارگران ارکان ثالث نفت در ابتدای گفت‌وگوی خود به خواسته‌های اساسی خود و همکارانش اشاره می‌کند و می‌گوید: زیاده‌خواه نیستیم. خواسته ما تحقق وعده‌های مسئولان است و می‌خواهیم به آنچه بارها گفته‌اند عمل کنند.
به گفته ربانی، در روز جهانی کارگر در دو سال متوالی (۱۴۰۱ و ۱۴۰۲) ابراهیم رئیسی وعده داد بساط شرکت‌های پیمانکاری و تامین نیروی انسانی برچیده می‌شود اما در این دو سال هیچ اصلاحاتی صورت نگرفت و پیمانکاران همچنان سرجای خودشان نشسته‌اند هرچند در مجلس نیز طرح ساماندهی استخدام بیش از دو سال است مطرح شده و معطل مانده است.
می‌شنویم، اما باور نمی‌کنیم
این فعال کارگری با بیان اینکه ما کارگران آنچه را می‌شنویم دیگر باور نداریم چون رئیس‌جمهور وعده می‌دهد ولی وزیر کار و رئیس سازمان امور استخدامی در مسیری متضاد با این وعده‌ها حرکت می‌کنند و توجهی به قول‌های داده شده ندارند، اضافه می‌کند: نه تنها وعده رئیس جمهور محقق نشده بلکه دولتی‌ها با طرح ساماندهی مجلس نیز مخالفت می‌کنند.
گفتند بخشی از این خواسته‌ها به سازمان امور استخدامی مربوط است و بخشی دیگر به وزارت نفت برمی‌گردد و پیگیری می‌کنیم. ما باز هم پیگیر می‌شویم تا پیگیری کنند اما شرایطمان اصلاً خوب نیست
او تاکید می‌کند: مهم‌ترین مطالبه ارکان ثالثی‌های نفت، حذف پیمانکار و عقد قرارداد مستقیم است. این خواسته در سطح کلان مطرح است و دولت و مجلس باید در جهت تحقق این خواسته اقدامات عملی انجام دهند. از وعده و ابراز امیدواری خسته شده‌ایم چون از اینها آبی گرم نمی‌شود!
بخش دیگری از خواسته‌های ارکان ثالث نفت، درون‌سازمانی‌ست و به وزارتخانه مربوط می‌شود؛ آنجا که امکانات و مزایا از زحمتکشان پیمانکاری دریغ می‌شود. پای مناسبات درون وزارت نفت در میان است و آنها می‌خواهند این مناسبات تغییر کند.
عدالت در پرداخت آقای رئیسی از شعار فراتر نرفته
ربانی در ارتباط با این بخش از خواسته‌ها می‌گوید: وزارت نفت می‌تواند «عدالت در پرداخت» را با تغییر شرایط و مناسبات در سطح وسیع محقق کند. مگر رئیسی نگفت نباید در یک اتاق دو نفر نشسته باشند که دو حقوق متفاوت بگیرند؟ در وزارت نفت همین شرایط حاکم است، سال‌هاست که حاکم است و هیچ تغییری نکرده است.
او به چند مصداق عینی تبعیض اشاره می‌کند و می‌گوید: ما پیمانکاری‌ها از یک‌سری امتیازات رسمی‌ها مثل «نفت کارت»، مزایای موردی و خدمات رفاهی مثل باشگاه‌های مختلف و فضاها محرومیم. حتی در سفرها نمی‌توانیم از مهمانسراهای وزارت نفت استفاده کنیم و البته حقوق‌مان هم نصف رسمی‌هاست. این تبعیض‌ها بیش از هر چیز دیگر ارکان ثالثی‌ها را آزار می‌دهد و آنها را بی‌انگیزه کرده است.
همین «بی‌انگیزگی» عاملی‌ست برای مهاجرت کارگران فنی و متخصص نفت. اگر یک نیروی متخصص که اینجا پیمانکاری‌ست و ماهی 10 یا 15 میلیون تومان حقوق می‌گیرد بتواند برای کار به یکی از کشورهای عربی منطقه مثل قطر یا کویت مهاجرت کند و روی سکوهای نفتی آنجا‌ها مشغول شود، حقوقی که ماهانه می‌گیرد، از ده برابر حقوق او در آبادان و عسلویه و خارک بیشتر است. کارگران متخصص نفتی بسیاری این روزها به دنبال فرصت‌های مهاجرت شغلی هستند و در واقع با پدیده‌ای به نام «فرار دست‌های ماهر» مواجهیم. هرچه مهارت در سکوهای نفتی ایران به دست آمده، نصیب کشورهای منطقه می‌شود!
خسته از «پیگیری می‌کنیم» مسئولان
«در چنین شرایطی به تهران آمدیم تا یک بار دیگر صدایمان را به گوش عالی‌ترین مقام اجرایی کشور برسانیم». ربانی معتقد است که اگر شرایط تغییر نکند، انگیزه‌ای برای نیروها باقی نمی‌ماند، نیروهایی که تعدادشان به گفته او قبل از تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۲۰هزار نفر بوده، ولی بعد از قرارداد مستقیم شدن ۳۰هزار ایثارگر، امروز حدود ۹۰هزار نفر هستند.
او می‌گوید: گفتند نامه بنویسید و خواسته‌های خود را مطرح کنید. هرچند خواسته‌های ما قبلاً بارها مطرح شده و اظهر من‌الشمس است اما باز هم نوشتیم. گفتند بخشی از این خواسته‌ها به رئیس جمهور و سازمان امور استخدامی مربوط است و بخشی دیگر به وزارت نفت برمی‌گردد. گفتند پیگیری می‌کنیم...
«پیگیری می‌کنیم»؛ یک عبارت کلیدی تکراری‌ست که از بس این سال‌ها تکرار شده، معنای واقعی خود را از دست داده است. وقتی بیش از ۹۰هزار کارگر متخصص نفت، اتحادیه صنفی مستقل و قدرتمندی ندارند تا بتوانند حقوق خود را مطالبه کنند و وقتی در حمایت سنگین از پیمانکاران، دست سودجویان و مافیا در میان است، «پیگیری می‌کنیم» به کجا ختم می‌شود؟ ربانی می‌گوید: «ما باز هم پیگیر می‌شویم تا پیگیری کنند اما شرایطمان اصلاً خوب نیست».
دیدگاه تان را بنویسید