رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی گفت: دولت لایحه لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری را به مجلس ارائه کرده است. با پیگیری این مسأله می‌توانیم موضوع امنیت شغلی کارگران را حل کنیم.

به گزارش خبرگزاری تسنیم، کارگران تامین امنیت شغلی را یکی از حقوق اولیه و اساسی نیروی انسانی می‌دانند ولی با وجود دادنامه 179 دیوان عدالت، امنیت شغلی چندان معنا و مفهوم نخواهد داشت چراکه این دادنامه با قانونی دانستن عقد قرارداد موقت در کارهای با ماهیت مستمر، موجب شده امروز بیش از 95درصد کارگران شاغل، بی‌ثبات و دارای قرارداد موقت چندماهه باشند. فتح‌الله بیات در همین زمینه گفت: رای دادنامه 179 دیوان عدالت اداری مبنی بر بستن قرارداد موقت در کار مستمر باید لغو شود. طبق اطلاعاتی که در دست است دولت لایحه لغو دادنامه مذکور را به مجلس ارائه کرده است. بنابراین به دنبال پیگیری این موضوع از طریق وزارت کار، کمیسیون اجتماعی مجلس، خانه کارگر و اتحادیه کارگران قراردادی هستیم تا از این طریق وضعیت سردرگمی و بلاتکلیفی حاصل از عدم وجود امنیت شغلی تمام شود چرا که تعیین سقف قرارداد موقت در کنار لغو دادنامه دیوان، ‌مکمل یکدیگر هستند و باید تحقق یابند.وی افزود: این هدفی است که سال‌هاست در پی عملی شدن آن هستیم و از مجلس ششم به دنبال این مسأله هستیم و امیدواریم بتوانیم این موضوع را حل کنیم.بیات گفت: با رای دیوان عدالت اداری بر دادنامه 179 در دهه هفتاد، کارگران تا به امروز از داشتن امنیت شغلی محروم شده‌اند. در حال حاضر 96درصد قراردادها موقت و تنها 4درصد دائمی است. با حل مسأله ماده 7 قانون کار نیز می‌توانیم این مشکل را رفته‌رفته حل کنیم.