حمله به غول بیکاری با بودجه دو میلیارد تومانی!
کارفرمایان از دولت، حمایت واقعی می‌خواهند نه یارانه
نسرین هزاره مقدم
پرداخت یارانه دستمزد، طرحی‌ست که قرار است برای کارفرمایان مشوق و انگیزه به وجود بیاورد تا نیروهای جدید را استخدام کنند. در این طرح دولت ۳۰درصد دستمزد کارگران اشتغال اولی را به عنوان یارانه دستمزد به کارفرمایان می‌پردازد. در واقع، یارانه دستمزد، وجهی است که توسط دولت به صورت ماهانه بابت بخشی از دستمزد نیروی کار شغل اولی زیر ۳۵ سال به کارفرما پرداخت و منابع این طرح از محل منابع پیش‌بینی شده اشتغال در قانون بودجه سنواتی، کمک‌های مردمی و منابع ناشی از اجرای هدفمندی یارانه‌ها تامین می‌شود.
«عیسی منصوری» معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جامعه هدف طرح پرداخت یارانه دستمزد را جوانان بیکار جویای کار شغل اولی در مناطق محروم و کم‌برخوردار از اشتغال و همچنین بنگاه‌های اقتصادی رسمی فعال در شهرستان‌های کم‌برخوردار از اشتغال در کشور عنوان کرد و گفت: این طرح به عنوان ابزار تشویقی برای جذب نیروی کار جدید توسط کارفرمایان بخش خصوصی و تعاونی در استان‌های کم‌برخوردار شامل ایلام، کردستان، چهارمحال و بختیاری، خراسان جنوبی، کرمانشاه، سیستان و بلوچستان و کهگیلویه و بویراحمد در سال ۱۳۹۸ عملیاتی شد و انتظار می‌رود سازمان برنامه و بودجه، منابع کافی برای اجرای فاز دوم این طرح در ۱۶ استان مرزی در سال ۹۹ فراهم آورد. ایجاد ۶ هزار و ۷۵۲ فرصت شغلی در استان‌های هدف طرح پرداخت یارانه دستمزد طی یک سال اجرا از سال ۹۸ تاکنون، نشان‌دهنده میزان اثربخشی برنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در قالب سیاست‌های فعال بازار کار است.
اما آیا این طرح می‌تواند مشکلات بسیار بنگاه‌های کوچک را برطرف کند یا قدمی در جهت کاهش نرخ بیکاری در استان‌های محروم بردارد؟
«علاالدین ازوجی» مدیرکل دفتر سیاست‌گذاری و توسعه اشتغال وزارت کار نیز درباره طرح یارانه دستمزد می‌گوید: این طرح تا سال گذشته در ۸ استان و امسال در ۱۶ استان در حال انجام است. ۸ استان محروم و کم‌برخوردار و ۸ استان مرزی نیز به آن اضافه شده است. طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌ها و سیاست‌های دولت در حوزه اشتغال در شرایط بحران اقتصادی است. این طرح اکنون در کشور در حال اجراست و به کارآفرینانی که شغل اولی که عمدتاً فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند را جذب کنند ۳۰درصد یارانه دستمزد می‌دهد. یارانه دستمزد تجربه اول کشور است. ازوجی بیان می‌کند: سال ۹۸ براساس منابع ایجاد ۵ هزار شغل را پیش‌بینی می‌کردیم که تا پایان سال تعداد اشتغال جدید از این طرح به ۶ هزار نفر رسید. برای سال ۹۹ و سال ۱۴۰۰، پیش‌بینی‌ها این است که حدود ۱۶هزار شغل اولی با یارانه دستمزد ایجاد شود. منابعی که برای این طرح در سال ۹۹ در نظر گرفته شده است حدود ۳۲ میلیارد تومان است.
جاخالی‌های بسیار در یک طرح اشتغالزایی
این طرح در چیدمان کلی خود نواقص و جاهای خالی بسیار دارد. اولاً مشخص نیست که پرداخت یارانه دستمزد قرار است به کدام دسته از کارفرمایان باشد. کارفرمایان در استان‌های محروم برای ثبت‌نام در این طرح چه مراحلی را باید طی کنند و عملاً کجا باید ثبت‌نام کنند. جای خالی بعدی، مربوط به سطح پوشش طرح است. سال ۹۹ به نیمه رسیده و در حال ورود به نیمه دوم این سال هستیم. چرا مشخص نمی‌کنند در شش ماه سپری شده از سال، به چند صد یا چند هزار کارفرما در استان‌های محروم یارانه دستمزد پرداخت شده است و این کارفرمایان در کدام بخش‌های اقتصاد اشتغال دارند. البته این نقص، یکی از نقایص مشترک همه طرح‌های اقتصادی است. معمولاً مشخصات و قابلیت‌های یک طرح در رسانه‌ها اعلام می‌شود اما اینکه این طرح تا چه اندازه اجرایی شده و سطح پوشش آن چقدر است، هرگز مشخص نمی‌شود. مساله بعدی مربوط به اعتبار طرح است. آیا ۳۲ میلیارد تومان برای کارآفرینی و پرداخت ۳۰درصد دستمزد اشتغال اولی‌ها به کارفرمایان در ۱۶ استان کشور کافی است؟ در واقع اگر اعتبار طرح یعنی ۳۲ میلیارد تومان را به تعداد استان‌های مشمول تقسیم کنیم، به هر استان فقط ۲ میلیارد تومان اعتبار می‌رسد، یعنی این طرح در نهایت فقط ۲ میلیارد تومان برای هر استان آورده مالی دارد. آیا با ۲ میلیارد تومان می‌توان از اشتغال در استان محرومی مثل سیستان و بلوچستان یا مثلاً کرمانشاه حمایت کرد. آیا با ۲ میلیارد تومان می‌توان ۳۰درصد دستمزد کارگران اشتغال اولی را به کارفرمایان پرداخت؟
طرح یارانه دستمزد یکی از برنامه‌های اشتغالزایی دولت در شرایط بحران اقتصادی است. این طرح اکنون در کشور در حال اجراست و به کارآفرینانی که شغل اولی که عمدتاً فارغ‌التحصیلان دانشگاهی هستند را جذب کنند ۳۰درصد یارانه دستمزد می‌دهد
اجرایی شدن این طرح با این مختصات و قابلیت‌هایی که دارد، پر از ابهام و چالش است اما برای درک بهتر نیازمندی‌های کارفرمایان در استان‌های محروم به سراغ یک کارفرما در سیستان و بلوچستان رفتیم که در فروردین ماه ۹۹ مجبور شده حدود ۲۰ کارگر خود را به بیمه بیکاری معرفی کند و درهای دفتر بیمه خود را تخته کند.
درددل‌های یک کارفرما
این کارفرما با تاکید بر اینکه در سال گذشته، مشکلات بسیاری داشتیم و کسی از ما حمایت نکرد، می‌گوید: نه تنها به ما یارانه دستمزد ندادند و ما را به حال خودمان رها کردند، بلکه هیچ تخفیفی در بدهی‌های دولت قائل نشدند. مشکل من کارفرما دستمزد کارگر نبود. مشکل من بدهی‌های بانکی و از آن بالاتر مالیات بود. چند صد میلیون تومان مالیات بر ارزش افزوده، دمار از روزگار ما درآورد و مجبور شدیم درها را تخته کنیم.
این کارفرما که دفتر خود را در یکی از خیابان‌های مرکزی زاهدان بسته، معتقد است اگر دولت قصد حمایت از کارفرمایان در معرض خطر و اشتغال در استان‌های محروم را دارد، به جای چنین طرح‌هایی، آب و برق و مالیات و باقی بدهی‌های کارفرمایان به نهادهای دولتی را ببخشد.
وی ادامه می‌دهد: اگر این بدهی‌ها را حداقل در استان‌های محروم و لااقل برای کارفرمایان کارگاه‌های کوچک ببخشند، دیگر نیازی به طرح یارانه دستمزد نیست. خود بنگاه‌ها می‌توانند به راحتی سر پا بایستند. ما که یک شرکت خدماتی بودیم و نیاز به مواد اولیه و تجهیزات و دستگاه‌ها نداشتیم، در این بحران اقتصادی نتوانستیم سر پا بمانیم، وای به حال بنگاه‌ها و کارخانه‌هایی که در این وانفسا بخواهند مواد اولیه را با ارز نیمایی بخرند یا از خارج دستگاه وارد کنند. دولت واقعاً باید به میدان بیاید و از تولید حمایت واقعی کند.
یک کارفرما: اگر دولت قصد حمایت از کارفرمایان در معرض خطر و اشتغال در استان‌های محروم را دارد، به جای طرح‌های مختلف، آب و برق و مالیات و باقی بدهی‌های کارفرمایان به نهادهای دولتی را ببخشد
در شرایطی که تعطیلی در کمین بسیاری از بنگاه‌های کشور است و بدهی‌های انباشته، کارفرمایان به خصوص کارفرمایان کوچک را به ستوه آورده، به نظر نمی‌رسد از طرح یارانه دستمزد با این چیدمان ناقص آن کار چندانی بربیاید.
در بهار ۹۸، «علیم یارمحمدی» نماینده زاهدان در مجلس از نرخ بیکاری ۴۰ تا ۶۰درصدی در سیستان و بلوچستان خبر داد. طرح یارانه دستمزد با ۲ میلیارد تومان اعتبار برای هر استان، آیا واقعاً می‌تواند در کاهش نرخ سرسام‌آور بیکاری در این استان مرحوم موثر باشد یا لااقل فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها در سیستان و بلوچستان را از بلاتکلیفی و سرگردانی نجات دهد؟
دیدگاه تان را بنویسید