دریافتی کارگران بین ۲۸ تا ۳۲ درصد افزایش یافته است

معاون وزیر تعاون، ‌کار و رفاه اجتماعی گفت: تفاوت مهمی بین حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها وجود دارد. در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21درصد افزایش دارد اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32درصد افزایش یافته است. به گزارش فارس، احمد میدری گفت: معمولا حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها یکسان انگاشته می‌شود، در صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد.

وی افزود: در سال 1399 حداقل دستمزد کارگران 21درصد افزایش یافته اما حداقل میزان دریافتی کارگران 28 تا 32درصد افزایش یافته است. برای درک این مسأله توجه کنید که دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمک‌هزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق می‌گیرد. کارگرانی هم که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت. معاون وزیر تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: با این حساب مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از 18.768.810 ریال در سال 1398 به 25.104.270 در سال 1399 افزایش یافته است. به‌ این‌ترتیب، میزان رشد برای این دسته از کارگران 33درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بوده‌اند، از 18.068.810 ریال به 23.354.270 ریال در سال 1399 افزایش یافته است که به معنای افزایش 29درصدی دریافتی ماهانه است. میدری افزود: در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می‌گیرند. به این ترتیب، دریافتی هر ماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هر ماه را باید در عدد 15 ضرب و بر عدد 12 تقسیم کرد. در این حالت دریافتی متوسط کارگران، حداقل دو میلیون و 919هزار تومان خواهد بود. معاون وزیر تعاون،‌کار و رفاه اجتماعی در پایان گفت: البته کارفرمایان علاوه بر مبلغ فوق، باید 21درصد از مزد کارگر را به‌عنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی بپردازند. به این ترتیب هزینه یک کارگر برای کارفرما حداقل 3 میلیون و 500هزار تومان خواهد بود.