با وجود اعمال ۲۰درصد افزایش سنواتی و ۳۰درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی در حقوق بازنشستگان کشوری، معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری تأکید دارد که این اعداد به معنای افزایش ۵۰درصدی حقوق نیست، بلکه نحوه محاسبه آن براساس شرایط فردی هر بازنشسته، تعیین می‌شود.

رضا مسلمی در گفت‌وگو با ایسنا،‌ در این باره اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان همراه با ۲۰درصد ناشی از افزایش سنواتی و ۳۰درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت می‌شود.

وی افزود: اما این دو مورد به معنای افزایش ۵۰درصدی حقوق بازنشستگان نیست، بلکه این ۲۰درصد، افزایش ۲۰درصدی بر حقوق پایه بازنشستگان و ۳۰درصد نیز بابت مرحله دوم متناسب‌سازی (مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) است. با توجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، براساس سنوات شغلی، سال بازنشستگی، رتبه‌ و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و... متفاوت است ممکن است رقم ناشی از اجرای ۳۰درصد از متناسب‌سازی برای هر بازنشسته متفاوت باشد.

معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که آیا مبلغ ناشی از اجرای ۴۰درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ روی حقوق پایه‌ بازنشستگان در سال جاری اعمال شده یا خیر؟ پاسخ داد: مبلغ ناشی از اجرای ۴۰درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ روی حقوق پایه‌ بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ اعمال شده و مصوبه هیأت وزیران نیز که در ۱۷ فروردین‌ماه در راستای افزایش حقوق سالانه ابلاغ شده درج شده است که افزایش حقوق سالانه باید ۲۰درصد نسبت به حقوق سال گذشته پرداخت شود و به این ترتیب ۴۰درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی در سال گذشته نیز در حقوق بازنشسته احتساب شده است. به این مبلغ ۳۰درصد ناشی از اجرای متناسب‌سازی افزوده خواهد شد.

مسلمی همچنین درباره میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰درصد از متناسب‌سازی گفت: در حال حاضر امسال کف حقوق مصوب هیات وزیران برای بازنشسته با ۳۰ سال سابقه خدمت تمام ۱۱ میلیون و ۷۰۰هزارتومان است. سقف حقوق بازنشستگان نیز براساس اعلام قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰هزار تومان است.

وی در پاسخ به این سوال که با اعمال ۳۰درصد ناشی از متناسب‌سازی به طور میانگین امسال چقدر به حقوق بازنشستگان کشوری افزوده خواهد شد؟ بیان کرد: پیش‌بینی می‌شود که به طور میانگین یک میلیون و ۹۰۰هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود.