امیدواریم طرح طبقه‌بندی با رویکرد نظام همسان دستمزد ابلاغ شود

رئیس هیأت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر گفت: امیدواریم بازنگری طرح طبقه‌بندی با رویکرد نظام همسان دستمزد در دستور کار قرار بگیرد و ابلاغ شود.

به گزارش ایلنا، سال گذشته کارگران پیمانکاری پالایشگاه‌های پارس جنوبی در اعتراض به‌عدم توجه به مطالبات خود اعتراضات گسترده‌ای برگزار کردند. بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل و اجرای نظام پرداخت عادلانه دستمزد؛ طوری‌که نیروهای پیمانکاری نیز همانند نیروهای رسمی و قراردادی از حقوق و مزایای یکسانی بهره‌مند شوند، ازجمله مهم‌ترین خواسته‌های این نیروها بود. همچنین حل مشکل رانندگان استیجاری، ساماندهی تردد، ایجاد امنیت شغلی و برقراری عرف کارگاه برای رانندگان غیرمالک خودروهای استیجاری، اجرای بدون تبعیض طرح اقماری دو هفته کار و دو هفته استراحت برای نیروهای اداری و پشتیبانی از دیگر خواسته‌های این کارگران بود. اما آیا این اعتراضات نتیجه‌ای داشت؟

علیرضا میرغفاری در این باره گفت: یک‌سری مطالبات ازجمله رأی ۳۱۸۸ دیوان عدالت اداری در پروسه اجراست. طبق این رأی تغییری محاسباتی در طرح طبقه‌بندی مشاغل صورت گرفته که در برخی پالایشگاه‌ها پرداخت شده و برخی از پالایشگاه‌ها هنوز اجرا نشده است. این خواسته در واقع بسیار حداقلی است و دو سال پیش باید محقق می‌شد. وی ادامه داد: مهم‌ترین مطالبه ما بازنگری در طرح طبقه‌بندی مشاغل است. زمان دو سه ماهه‌ای که برای تحقق این وعده می‌خواستند گذشته و منتظریم ببینیم به وعده‌ها عمل می‌شود یا نه؟ امیدواریم بازنگری طرح طبقه‌بندی با رویکرد نظام همسان دستمزد در دستور کار قرار بگیرد و ابلاغ شود. در غیر این صورت اعتراض خواهیم کرد.

رئیس هیأت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران پالایشگاه‌های گاز استان بوشهر در رابطه با تحقق وعده حل مشکل رانندگان استیجاری گفت: هنوز مصوبه‌ای که در رابطه با بهبود وضعیت رانندگان داده‌اند به صورت رسمی در پیمان‌ها اعمال نشده و باید رایزنی کنیم که مصوبه در پیمان‌ها قرار بگیرد. میرغفاری همچنین در رابطه با نیروهای اداری گفت: درخواست تغییر سیستم اقماری به دو هفته کار و دو هفته استراحت نیروهای پیمانکاری کماکان ادامه دارد.