اعتراض کارگران بازنشسته صدرا به نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت

شماری از کارگران بازنشسته شرکت صنعتی دریایی ایران (صدرا) در استان بوشهر، به شیوه محاسبه سنوات بازنشستگی خود در این واحد صنعتی انتقاد دارند.

به گزارش ایلنا و به گفته چندتن از این کارگران بازنشسته، طبق قانون، مبنای محاسبه سنوات کارگران در قانون کار به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق تعیین شده در حالی‌که کارفرما در پرداخت سنوات بازنشستگی شمار زیادی از کارگران، به این قانون عمل نکرده و در نتیجه‌ عدم اجرای این قانون توسط کارفرما، میزان پرداختی هر یک از کارگران بازنشسته به حداقل کاهش یافته و همین مسأله باعث شده که برخی از آنها برای وصول مطالبات سنواتی خود به اداره کار بوشهر، شکایت کنند. این بازنشستگان می‌گویند: سنوات بازنشستگی ما تا سال ۱۳۹۴ پرداخت نشده و فقط تعدادی از همکاران وجوهی را به عنوان علی‌الحساب از شرکت به دلیل شرایط اضطراری زندگی خود مطالبه کرده‌اند. بعد آن از سال ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۲ وجوهی که همکاران ما به عنوان سنوات دریافت کرده‌اند، بر مبنای آخرین حقوق و دستمزد نبوده است. مشکل اصلی ایجاد شده برای کارگران بازنشسته مجموعه آن است که در هنگام بازنشستگی کارگران، کارفرما وجوه پرداختی در حین کار را به عنوان حق سنوات آنها محاسبه کرده و از محاسبه حق سنوات براساس آخرین حقوق پرداختی و پرداخت مابه‌التفاوت آن سرباز می‌زند. این در حالی است که مبنای محاسبه سنوات کارگران در قانون کار، به ازای هر سال کار معادل یک ماه آخرین حقوق و براساس تمام آیتم‌های مزدی به تبع شغل، تعیین شده است.