وعده ثبت الکترونیکی قراردادهای کار ۱۸ماهه شد!
وعده ثبت الکترونیکی قراردادهای کار ۱۸ماهه شد!
در راستای الکترونیکی شدن فعالیت‌ها و خدمات مرتبط با جامعه کاگری و کارفرمایی، سامانه جامع روابط کار از مرداد ماه ۱۳۹۶ راه‌اندازی شد که معاون وقت روابط کار وزیر کار این موضوع را در نشست خبری اطلاع‌رسانی کرد. یکی از مهمترین اهداف این سامانه الزام کارفرمایان به ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و همچنین ثبت دادخواست و شکایات کارگران از کارفرمایان خود از طریق سامانه و بدون مراجعه حضوری است. این سامانه متشکل از حدود ۳۰ زیرسامانه، با هدف حذف بوروکراسی‌های اداری روابط کار بین کارگر و کارفرما، ایجاد شفافیت در قراردادهای کار، پایش وضعیت قراردادهای موقت و دائم، حذف مکاتبات کاغذی، ثبت الکترونیکی شکایات کارگران و در مجموع تسهیل روابط کاری بین کارگر و کارفرما به صورت یکپارچه پیاده‌سازی شد.
در سامانه جامع روابط کار حدود ۳۰ خدمت در حوزه روابط کار، هم برای کارگران و هم برای کارفرمایان پیش‌بینی شده که علاوه بر ایجاد شفافیت در اطلاعات، امکان نظارت و پایش شرایط حاکم بر روابط کار را به سیاستگذاران می‌دهد. این سامانه با همکاری معاونت روابط کار وزارت کار و سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی (وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات) راه‌اندازی شد و دفاتر پیشخوان به عنوان اپراتورهای ثبت‌نام از کارگران و کارفرمایان معرفی شدند.
اما با وجود آماده بودن زیرساخت‌های فنی سامانه، طی یک‌سال و نیم گذشته به رغم وعده‌های مکرر برای راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار همچنان این سامانه جز در حد چند اطلاعیه برای «راه‌اندازی آزمایشی» فعال نشده در حالی که قرار بود حدود یک ماه پس از فعالیت آزمایشی در تهران، به تدریج در استان‌های مختلف فراگیر شود.
در دوران معاون سابق روابط کار وزارت کار، راه‌اندازی سامانه روابط کار با جدیت بیشتری پیگیری می‌شد، هر چند در همان زمان نیز ظاهرا منافع برخی با راه‌اندازی این سامانه و شفافیت قرادادهای کار به خطر می‌افتاد و مانع‌تراشی می‌کردند؛ در عین حال اقدام خاصی از سوی معاونت جدید روابط کار مبنی بر پیگیری این موضوع صورت نگرفته است.
پس از اینکه اولین وعده برای راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار اواسط مردادماه سال گذشته عملیاتی نشد، در مرداد ماه امسال این وزارتخانه در اطلاعیه‌ای اعلام کرد ثبت‌نام از کارگران و کارفرمایان استان تهران در مرحله اول به صورت آزمایشی آغاز شد. همچنین اواخر مردادماه نیز در اطلاعیه دیگری وعده راه‌اندازی این سامانه داده شد.
اما اکنون با وجود گذشت یک سال و نیم از وعده وزارت کار برای راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، هنوز خبری از راه‌اندازی رسمی و فعالیت آن در سراسر کشور نیست.
فرضیات مختلفی برای عملیاتی نشدن این سامانه قابل بررسی است؛ نخست اینکه راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار و شفافیت قراردادهای کار در اولویت معاونت روابط کار قرار ندارد. فرض دوم اینکه همچنان برخی افراد که منافع آنها با الکترونیکی شدن و شفافیت فرایندهای روابط کار به خطر می‌افتد، مانع‌تراشی می‌کنند و فرض سوم اینکه عزمی برای رفع ایرادات احتمالی سامانه و ساماندهی قراردادهای موقت کار حداقل به عنوان یک ضرب‌الاجل وجود ندارد.
در عین حال براساس اطلاعات مستند به دست آمده طی یک‌سال و نیم گذشته، از جمعیت حدود ۱۴میلیونی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار، فقط ۲ هزار و ۹۶۰ کارگر و ۱۱۹ کارفرما در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام و نسبت به دریافت نام کاربری اقدام کرده‌اند!
براساس این گزارش، به گفته نمایندگان تشکل‌های رسمی کارگری، حدود ۹۵درصد قراردادهای کار کارگران به صورت موقت است، از این جهت یکی از اهداف سامانه جامع روابط کار الزام کارفرمایان به ثبت قراردادهای کار نیروهای انسانی در این سامانه بود تا نقشه راهی برای ساماندهی وضعیت قراردادهای کار در سطح وزارت کار و دولت تدوین شود.
دیدگاه تان را بنویسید