نماینده اسبق مردم اصفهان در مجلس گفت: نرخ بیکاری در خانم‌ها و به‌ویژه خانم‌های جوان و فارغ‌التحصیل بسیار بالاست و عدم تناسب فرصت‌های شغلی بین آقایان و خانم‌ها، در شرایطی که تنها ۱۵درصد فرصت‌های شغلی به خانم‌ها اختصاص دارد، یافتن شغل برای آنها را دشوارتر کرده است. به گزارش ایلنا، ناهید تاج‌الدین گفت: تفاوت جنسیتی در پرداخت دستمزد و عدم وجود امنیت شغلی و ترس از اخراج در مورد بانوانی که از مرخصی ایام بارداری استفاده می‌کنند، بسیار گسترش پیدا کرده است. وی گفت: عدم اعتماد سیستم بانکی برای تامین مالی خانم‌هایی که قصد تاسیس بنگاه اقتصادی دارند یا در قالب خوداشتغالی قصد فعالیت دارند و نگاه تبعیض‌آمیز در دستگاه‌های دولتی و عدم ارائه فرصت‌های مدیریتی به بانوان به‌رغم شایستگی، فرصت‌های مدیریتی را از خانم‌ها گرفته است. این نماینده پیشین مجلس تاکید کرد: تعیین دستمزد کارگران باید متناسب با معیشت کارگران سنجیده شود. سه‌جانبه‌گرایی نیز میان کارگران و کارفرمایان برقرار شود. علاوه بر این، باید با احیای خانه‌های بهداشت کارگری در کارخانجات و ایجاد امکانات ورزشی برای کارگران و بازنشستگان در جهت کنترل و بهبود سلامت کارگران و بازنشستگان گام برداریم. تاج‌الدین تاکید کرد: این موارد ازجمله مطالباتی بود که زنان کارگر و بازنشستگان در جمع زنان کارگر با پزشکیان مطرح کردند و وی قول مساعد پیگیری آنها را داد.

 

کپی شد