خدایی: موافق انجماد حقوق سایر سطوح مزدی نیستیم

نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور درباره مشکلات این روزهای کارگران می‌گوید: از میان کسانی که بیمه‌پرداز هستند و عنوان کارگر را دارند با دو گروه مواجه هستیم؛‌ گروه اول کارگرانی هستند که در بخش صنایع، خدمات و تولید مشغول کار هستند و گروه دوم کارگرانی هستند که بیمه‌پردازی دارند اما با بقیه کارگران از نظر سطح معیشتی همخوانی ندارند مانند پزشکان شاغل در مراکز درمانی و تأمین اجتماعی. این دسته از کارگران با سایر کارگران شاغل در بخش تولید و صنایع متفاوت هستند.

به گزارش تسنیم، علی خدایی با اشاره به اینکه بارها درباره وضع معیشتی 70درصد مزدبگیران مشمول قانون کار هشدار دادیم، افزود: برای سال 1403 که حداقل دستمزد 7میلیون و 300هزار تومان بود، حداکثر دریافتی کارگران تا سه برابر این رقم بود که بسیار کمتر از عدد سبد معیشت است و بدون شک کارگران را دچار مشکل می‌کند اما واقعیت این است که  تورم برای کل جمعیت تحت پوشش تامین اجتماعی تاثیرگذار خواهد بود. به همین دلیل منظورمان این نیست که دستمزد شاغلان مشاغل بالاتر باید منجمد شود.

وی گفت: دستمزد پزشک تحت پوشش تامین اجتماعی هم باید مطابق نرخ تورم افزایش داشته باشد تا از سقوط قشر متوسط به زیر خط فقر جلوگیری شود و نمی‌توانیم به قیمت ترمیم مزد حداقل‌بگیرها، دریافتی شاغلان مشاغل بالاتر را منجمد کنیم. نگرش‌هایی از همین دست باعث شد که جذابیت کار برای کارگران ماهر در بخش صنعت که حداقل‌بگیر هم نبودند، کاهش یافته و به ترک محیط کار منجر شود.

خدایی معتقد است فردی که تحت پوشش تامین اجتماعی است اما شغل یا مهارت یا تحصیلات بالاتری دارد، حتماً مستحق دریافت دستمزد بیشتر و مستحق برخورداری از رفاه بیشتر و زندگی بهتر است، بنابراین تاکید ما بر ترمیم وضع معیشت حداقل‌بگیرهاست. چنانچه به عنوان مثال در همان سالی که حداقل مزد 57درصد افزایش یافت، سایر سطوح مزدی 38درصد رشد داشت و البته در تمام سال‌های قبل هم این رویه رعایت شده است.

خدایی بیان می‌کند: من این رویه را به رسمیت نمی‌شناسم و معتقدم حتی یک شاغل حداکثربگیر هم مستحق افزایش درآمد است ولی با این حال در شرایط دشوار و به منظور مدیریت بحران، همواره رویه تفاوت درصد افزایش مزد حداقل‌بگیرها و حداکثربگیرها اجرا می‌شود.

این فعال کارگری که معتقد به مهاجرت کارگران متخصص و افزایش درآمد کارگران از طریق تاکسی‌های اینترنتی است با گلایه از اینکه فعلاً مسئولی را پیدا نمی‌کنید که دلش به حال صنعت بسوزد، گفت: کشور صرفاً متکی به نفت و درآمدهای حاصله و درآمدهای غیرمولد است و دولت هم به جای یاری‌رسانی به صنعت در حال یاری گرفتن از صنعت است. در حوزه کارگری کمبود نیروی متخصص وجود دارد چرا که در این حوزه با مهاجرت کارگران متخصص و فارغ‌التحصیل شاغل در بدنه صنایع و تولید مواجه هستیم.

خدایی مشکل این روزهای جامعه کارگری را پایین بودن درآمد و دستمزدهای دستوری و بی‌تناسب با هزینه خانوار می‌داند و می‌گوید: دستمزدهای پایین باعث ترک کارگران شاغل در بخش صنعت شده که ترجیح می‌دهند به مشاغل واسطه‌ای و خدماتی با درآمد بیشتر رجوع کنند.

وی که معتقد است این روزها درآمد یک راننده تاکسی اینترنتی بیشتر از درآمد کارگران ماهر در کارخانه است، بیان می‌کند: حدود سه تا 4 سال قبل تعداد افرادی که می‌خواستند در بخش‌های مختلف صنعت، تولید و خدمات مشغول کار شوند بسیار زیاد بود اما امروز برعکس شده است. کارفرمایان از ما سراغ کارگر برای واحد و مجموعه خود را می‌گیرند. علت این موضوع رشد صنعت و تولید در سه یا چهار سال اخیر نیست. مطابق آمارها اکثر واحدهای تولیدی با 40درصد ظرفیت کار می‌کنند.

خدایی درباره میزان دستمزد کارگران در آخرین نشست شورای عالی کار گفت: در کمیته دستمزد روی یک سبد معیشت 23میلیون و 490هزار تومانی توافق کرده بودیم که با تصویب افزایش 45درصدی دستمزد مجموع درآمدی که از آن سبد توانستیم امسال اختصاص بدهیم، عدد 15میلیون و 623هزار تومان است و کماکان کارگران با 3.3فرزند حدود 7میلیون تومان عقب‌ماندگی نسبت به هزینه‌های خانوار دارند لذا نمی‌توانیم به عنوان نماینده کارگران تا زمانی که این خلأ پر نشود احساس رضایت کنیم.

وی با بیان مثبت ارزیابی کردن روند مذاکرات مزد گفت: امسال حرکت خوبی اتفاق افتاد که هم توانستیم نرخ تورم را پوشش دهیم و کمی به سمت پر کردن این فاصله پیش رفتیم و هم توافقی با گروه دولت داشتیم که مزیت علت شد و با اتفاق نظر گروه کارفرمایی و دولت مصوبه دستمزد به امضا رسید.

نماینده کارگران در شورای عالی کار از توافق با دولت در خصوص پر کردن شکاف بین حداقل دستمزد و تورم طی سه سال آینده خبر داد و گفت: ما امسال به سمت پر کردن فاصله بین تورم و سبد معیشت پیش رفتیم و سر این موضوع به توافق رسیدیم که طی سه سال متوالی دستمزد کارگران را براساس تورم به اضافه عددی تعیین کنیم تا این فاصله را کاهش دهیم.