رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی گفت: تا وقتی عقب‌ماندگی حداقل دستمزد از نرخ تورم ۱۶ساله که مطابق سنجشگر نرخ تورم بانک مرکزی حدود ۶۶درصد است، جبران نشود حتی اگر ۵۰درصد هم به حقوق اضافه شود، باز عقب‌ماندگی جبران نمی‌شود. باید در یک مرحله این عقب‌ماندگی جبران شود و بعد ترمیم حقوق سالانه صورت بگیرد. عباسعلی سلطانی‌کیا در گفت‌وگو با ایلنا با انتقاد از عدم تعیین مزد مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی گفت: مزد بازنشستگان طبق قانون باید از سوی سازمان تأمین اجتماعی و مطابق با هزینه‌های زندگی تعیین شود اما با توجه به اینکه مستمری در شورای عالی کار تعیین می‌شود، کمترین خواسته ما این است که نماینده‌ای از تأمین اجتماعی در شورای عالی کار حضور داشته باشد. سازمان تأمین اجتماعی باید دارای یک کرسی نمایندگی با حق رأی در شورای عالی کار باشد. وی گفت: عدم ترمیم حداقل دستمزد برابر با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی در ۱۶ساله اخیر باعث کاهش پرداخت حق بیمه واقعی به تأمین اجتماعی شده و درآمد این سازمان کاهش یافته است. سلطانی‌کیا بیان کرد: بعد از جبران عقب‌ماندگی دستمزد مطابق با ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، می‌توان گفت دستمزد و مستمری افزایش پیدا کرده وگرنه در حال حاضر افزایش دستمزدها با تورم‌های پی‌درپی بی‌اثر شده و عملا افزایشی صورت نمی‌گیرد. رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تأمین اجتماعی به لزوم تعیین دستمزد یکسان برای هر دو گروه حداقل‌بگیر و سایر سطوح اشاره کرد و گفت: تعیین دستمزد پله‌کانی، بی‌عدالتی است و سبب می‌شود مستمری بازنشستگانی که سال‌ها بیمه‌پردازی بیشتری داشته‌اند، هر سال کمتر از سال قبل شود.

 

کپی شد