از ابتدای سال جاری تاکنون هزار و ۵۱۸ دادخواست کارگری در قزوین مورد رسیدگی قرار گرفته که نسبت به دوره مشابه قبل در استان، ۱۶درصد رشد داشته است. به گزارش توسعه ایرانی، «رضا گروسی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین با بیان این مطلب گفت: این گونه اختلافات در مرحله اول از طریق سازش مستقیم بین کارفرما و کارگر یا نمایندگان آنها در شورای اسلامی کار و انجمن صنفی کارگران و کارفرما حل و فصل می‌شود و در صورت سازش نیافتن از طریق هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مورد رسیدگی و حل و فصل قرار می‌گیرد.

 

کپی شد